第068期：新兴际华集团创先争优坚持典型引领效果好-pg电子最新网站入口

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深入开展创先争优活动

简　报

第068期

新兴际华集团创先争优坚持典型引领效果好

今年以来，新兴际华集团创先争优活动，按照国资委要求，紧密结合自身实际，完成“规定动作”坚持高标准，并注重“自选动作”的持续创新。特别是在所属二级公司和三级企业中选树不同类型的典型，在全集团统一作专题报告，次次引起强烈反响，有力地推动了创先争优活动的深入开展，促进了生产经营计划预算的完成。

二月份，集团推出所属“置业板块”二级公司新兴发展公司做“发扬创先争优精神，小板块力求大发展”的专题报告，他们在创先争优活动中“抓住机遇、凝炼创争精神，把握本质、追求先优效果，选准载体、突出表率作用”做法，促进公司跨越发展的典型经验，带动集团所属各个单位对照先进找差距，攻坚克难争上游，实现了首季度生产经营“开门红”。

六月份，集团又推出所属“冶金板块”三级企业新兴金特钢铁公司“在学习中成长，在创新中发展”的典型经验。该公司近年来“在企业再造中创先争优、创造发展新模式，在学习型组织建设中创先争优、开拓发展新局面，在pg电子最新网站入口的文化培育中创先争优、推进发展新跨越，在抢抓机遇中创先争优、描绘发展新蓝图”的做法，激发和推动集团上下进一步形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为集团公司顺利实现半年时间任务“双过半”产生了鼓劲加油、推波助澜的积极效应。

十一月初，集团再次推出所属“轻工板块”三级企业三五四三针织服饰pg电子官方的介绍“在创争中培育永争第一品格、在先优上推动公司跨越发展”的典型经验。

他们“把握实质要领、凝炼创先争优精神”。在坚持“两个解放”中，提出“永争第一”的想法，知难而进，克难制胜；在学习实践科学发展观活动中，丰富“永争第一”的内涵，开创工作新局面；在创先争优活动中，全面提升“永争第一”的理念，引领公司跨越发展。

他们“打造优秀团队、夯实创先争优基础”。坚持树立班子良好形象引领团队前行、运用“pg电子最新网站入口的文化”熔炼团队品质、实施“人才战略”提高团队能力。

他们“给力跨越发展、展示创先争优魅力”。 把预算指标分解落实作为创先争优的着力点，搭建“永争第一”的展示平台；把年度重点工作计划落地作为创先争优的重要措施，成为“永争第一”的重要抓手；把建设学习型组织、推进“四个一流”职工队伍建设，作为创先争优的重要环节，历练“永争第一”的扎实内功；把职工共享改革发展成果作为创先争优成效的展示台，成为“永争第一”的加油站。

他们“不断升华理念、深化创先争优作用”。坚持不断进取创新、不断强化党建、不断示范引领、不断激励追求、不断提升水平。在管理中注重建立健全长效机制，坚持“三个两”预算管理原则，即：预算编制坚持两个扎根（扎根市场、扎根基层）、两个结合（上下结合、战略发展目标结合）、两个对标（历史最好水平、行业先进水平对标）。“三个两”原则给管理中“永争第一”量化了指标，压力变动力，动力出活力，公司连续三年实现了大踏步增长，劳动效率年均增长15.2%，主要产品材料消耗平均降幅2.48%，万元产值能耗逐年降低，职工收入年均增长20%的良好态势。

三五四三针织服饰公司广大干部职工在创先争优的推动下，积极进取，奋力拼博，连续三年实现了跨越式发展。“十一五”期间，销售收入是“十五”的2.63倍，利润是“十五”的4.92倍。公司先后荣获国资委“中央企业信访工作先进集体”、全国“pg电子最新网站入口的文化建设优秀单位”、“中国针织行业科技贡献奖”、“全国纺织系统劳动关系和谐单位”、河北省“质量效益先进单位”等多项荣誉。今年前三季度被集团公司表彰为“红旗单位“。