12月11日，南京市委经信工委党建工作目标责任制管理检查考核小组一行4人在组长蒋毅敏带领下莅临3503公司，对党建工作目标责任制落实情况进行考核。
检查组根据南京市委经信工委《关于开展党建工作目标责任制管理检查考核工作的通知》文件精神，分别采取听汇报、查资料、召开座谈会、个别谈话等形式对公司党建工作目标责任制落实情况进行考核。公司党委对照通知要求，认真总结回顾了一年来党建工作目标责任制的落实情况，并对照《党建工作目标责任制管理检查考核工作方案》和《党建工作目标责任制管理检查考核评分标准》进行了自查和自评打分。公司党委书记常泽新从班子建设方面、队伍建设方面、工作机制方面、发挥作用方面向检查组汇报了公司开展党建工作目标责任制落实情况，
根据《关于深入开展创先争优活动等有关问题的通知》文件精神，结合3503公司实际，3503公司党委坚持以“抓基层，打基础、树典型”为重点，以党委“3503工程”、“党员工程”、“党员形象工程”，庆祝建党九十周年系列活动为抓手，以融入中心、服务大局为切入点，高起点推进创先争优活动。
一是做好公开承诺制工作。以稳定发展为主题，具体抓好“九个环节”并结合党委“3503”工程，开展争创“六好”党员先锋岗活动和“党员工程”项目，认真抓好承诺工作六个步骤，即：个人承诺、支部审诺、公开示诺、认真践诺、每月讲诺、组织评诺。
二是做到四个坚持。即：坚持每月党委主要负责人例会讲评制度；坚持每月党支部点评党员承诺制实施情况制度；坚持每月党务工作部对各党支部检查考核制度；坚持每季度“六好”党员先锋岗评选制度。营造了浓厚的创先争优竞赛氛围，推动了各项工作开展。
三是积极开展群众评议工作。定期召开群众座谈会，听取职工群众对创先争优活动的建议和意见；党支部召开党员大会吸收入党积极分子，职工参与评价；公司班子成员结合创先争优活动进行述职、述廉，让职工群众进行测评,取得了较好的工作满意度。
3503公司党委还认真组织开展了“四好”领导班子创建活动，制定了《“四好”领导班子创建活动实施细则》，同时随着创建活动的要求，对内容不断进行了修订和完善。根据“四好”领导班子创建标准，领导班子成员始终坚持带头开展“五学”活动，带头创建学习型组织。班子成员均能树立正确的业绩观，在企业面临各方面严峻形势和压力下，发扬一班人集体智慧和作用，团结一致，果断决策，共同定位企业发展方向，谋划企业生存发展道路。在班子成员的正确领导下，今年营业收入预计完成4.5亿元，利润指标1500万元，较好的完成了利润指标。
工作汇报之后，职工代表按照市经信工委党建目标责任制考核小组的要求，认真填写了打分表，对公司党建工作无记名投票评议。随后，检查组分别组织了职工代表座谈会和部分代表个别谈话，对公司开展党建工作进行了细致的检查。
检查组在认真考核后，对3503公司开展党建工作目标责任制落实情况给予了高度评价，表示将把3503公司的有关党建工作经验带回去进行推广。（郭淑海）
|