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重工天津移山公司班组长人手一册《海底捞》

重工天津移山公司全员热学《海底捞》，在前期给中层以上领导、各团支部书记、优秀班组长发送《海底捞》一书的基础上，日前，又为69名一线班组长每人配发一本《海底捞》，至此，移山公司学习《海底捞》一书高潮迭起，形成转变观念、创新思维、强化管理、持续学习的浓厚氛围，为谋划“十二五”开局，建好天津工业园，完成年度预算目标奠定坚实的思想基础。

党委书记张友平指出：班组是企业管理的细胞，公司的政策、制度、管理意图都要在班组这一级转变为高效率地执行，班组长身为基层管理者，其理念、素质、能力都将直接影响员工，班组长更应该具备责任意识，带头转变思想观念，带头学习管理知识、带头学习《海底捞》以人为本、把员工当人看的管理理念，带头学习海底捞员工积极乐观、勤奋敬业的精神。希望全体班组长结合《海底捞》一书的学习，立足本岗，团结带领全体员工为完成下半年生产经营指标而努力。

广大班组长在收到《海底捞》一书后，也表现出极大的学习热情。巾帼模范岗、传动事业部班组长谷金彦说：移山要发展、要振兴是我们全体职工的共同心声，作为一线员工就要学习海底捞员工的敬业精神，保质保量的完成生产任务，从我做起，干好每一个工件，节约成本提高效率。总装事业部班组长李良海表示：我要认真学习体会海底捞员工的工作方法，善待每一名员工，带领年轻同志一起多学习、多钻研技术、努力工作，不分份内份外，认真装好每一个零部件，每一个螺栓，装好质量过硬的优质产品来。