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际华三五一二公司掀起全员学习“海底捞”精神热潮

近期，际华3512公司掀起全员学习“海底捞”精神热潮，公司146名上至高管层下至普通管理人员人手一本《海底捞——你学不会》一书，从学习到探讨，从探讨到交流，管理人员从海底捞的企业精神寻找差距，用自己的真情实感写来读后感，从自身发展到企业发展进言献策。

在今年上半年总结表彰大会上，刘明忠董事长为大家推荐《海底捞——你学不会》一书，籍以引领、启迪集团上下认真思索推动企业跨越发展的新思路、新观念、新举措，际华3512公司党委书记兼总经理王祎在第一时间阅读《海底捞——你学不会》一书后，深有感悟的说：我们学习海底捞，关键是要学习海底捞取得惊人成功这个表象内含的本质和精髓，那就是尊重员工、信任员工、善待员工、感动服务、共享进步。海底捞文化的实质是充分调动员工的工作积极性，发挥员工的主人翁精神，能让员工坚信明天的大蛋糕也有自己的一份，相信都会揭尽全力去工作。当今天的这个蛋糕在慢慢变大的过程中，领导如果能大方地多分给员工一些，让员工从公司的发展壮大中得到实惠，这样员工就看到了自己未来的希望，并且把自己未来的希望和公司未来的发展紧紧地联系在了一起，员工就会坚信努力工作的信心，为公司作出更大的贡献。海底捞全文贯穿了一种职业精神，什么是职业精神？就是把自己不喜欢做的事情，做得比任何人都好，一个有这样精神的人，即使你看不起他的职业，也应该看得起他这个人。全体管理人员在学习《海底捞——你学不会》一书后，对集团公司核心理念：在学习中成长，在创新中发展有了更加深刻的认识，对集团精神：自强不息、自我超越有了更深刻的体会，对集团团队理念：和衷共济、同心致远和集团目标：立足站稳国家队，跻身央企500强，冲刺世界500强的目标有了更加深远的认识。目前，公司将以学习“海底捞”精神为契机，加大公司基础管理力度，有效把控各项经济指标，确保完成全年预算目标。