内部资料 注意保存
深入开展“四强四优”活动
简 报
第016期
新兴铸管集团创先争优活动领导小组 2010年6月19日
刘明忠董事长在李源潮同志参加的
“国有企业深入开展创先争优活动座谈会”上发言
6月18日上午，集团公司刘明忠董事长在中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志参加的国有企业深入开展创先争优活动座谈会上，作了题为《以“四强四优”活动为抓手 全面深化创先争优活动》的发言。
刘明忠董事长首先介绍了集团公司把“四强四优”活动与学习实践活动整改落实工作、企业改革发展稳定的各项工作、四好领导班子创建、学习型党组织建设、人才强企战略的实施等统筹规划，统一安排，互相支持、互相推动的做法。
他强调指出，通过“四强四优”活动，促进学习实践活动整改落实工作，兑现承诺，进一步完善企业模拟法人实体运行机制和“产供销运用”快速反应机制；坚持用生产经营管理和改革发展稳定成果检验创先争优活动的成效，用创先争优活动促进企业改革发展稳定各项工作；“四强”党组织必须是争创“四好”班子、争创学习型党组织的先进，“四优”共产党员必须是带头深入开展以“学经济、学法律、学管理、学技术、学财务”为主题的“五学”活动的典范；牢固树立人人都是人才、人人都能成才的理念，通过开展首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员的评比活动，为各类人才成长搭建平台。
为了更扎实地开展好“四强四优”活动，刘明忠董事长在发言中强调，一要健全组织，细化方案。二要分类组织、层级管控。按照“企业党委—党总支—党支部—党小组”层层细分，分别制订“四强”的具体要求；按照“党员领导干部—党员干部—普通党员；机关职能部室党员—主要生产单位党员—辅助生产单位党员”等，分别制订“四优”的具体标准。三要层层督导，强化指导。四要定期调度，动态调控。坚持先进评比“能上能下”，不搞“终身制”。
刘明忠董事长最后表示，集团公司把学习贯彻源潮同志对集团创先争优活动重要批示精神和今天的重要讲话要求，认真贯穿到各项工作之中，努力实现创先争优活动 “组织全覆盖、党员全参加”，促进集团公司科学发展上水平。
|