新兴铸管集团创先争优活动领导小组 2010年11月7日
新兴铸管集团认真落实党建带群建
形成处处争先进、人人创优秀的良好氛围
新兴铸管集团在深入开展创先争优活动中，认真贯彻落实中央关于“坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优”的要求，紧密结合集团公司实际积极营造处处争先进、人人创优秀的良好氛围。
一、团委坚持“党有号召，团有行动”，行动快，抓得实
集团公司团委发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，今年5月28日就及时印发了《关于在团青系统开展“四强四优四好四佳”活动的通知》，在团员青年系统详细部署了创先争优活动。自7月中旬以来，集团公司团委先后组织了所属襄樊片区、南京片区、山西片区、邯郸片区、北京片区近20个企业团组织负责人5场交流讲评会，及时加强了对这项活动的检查指导。各基层企业结合实际开展了丰富多彩的创先争优活动。如际华3512公司团委围绕“四比三学”开展争创活动，即：比状态、比作风、比正气、比绩效，向书本学、向实践学、向标兵学。际华3509公司团委在活动中深入开展“五小”活动，取得“五小”科技成果22项，为企业节约创效31.52万元。新兴重工3611公司团委根据争创实效，已经评选出了10名“十佳青年”。集团公司团委为了进一步推动这项工作，近日命名表彰了际华3542公司团委、新兴铸管股份公司第三铸管部团总支2个基层团组织为“创先争优活动先进集体”。
二、工会立足队伍建设，努力在促进科学发展中建功立业
集团公司工会在集团公司党委中心组集体学习、讨论“国资党委群工〔2010〕91号”文件的基础上，迅速建立了集团公司建设“四个一流”职工队伍领导小组，并于8月5日牵头组织召开了整个集团推进建设“四个一流”职工队伍视频大会，对迅速开展建设“四个一流”职工队伍的工作进行了动员和部署。在10月25日召开的集团公司第一届第二次职工代表大会上，集团公司工会拟定的《“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动实施方案》进一步征求了职工代表的意见，从活动主题和工作目标、指导思想、主要内容、活动载体、活动要求等五个大的方面做出了具体部署、提出了明确要求。在本次职代会决议中，进一步强调要“紧紧围绕集团发展战略和预算目标，深入开展创先争优活动和‘加强四项建设、争创四个一流’职工队伍的活动，充分调动和激发广大职工的创造性、积极性”，在推动科学发展、构建和谐企业中建功立业。
三、行政结合企业的中心工作，建立了定期评比表彰制度
新兴铸管集团公司巧借全党上下深入开展创先争优的东风，从今年一季度开始，建立了生产经营工作季度评比表彰制度。已经连续三个季度召开表彰大会，按经营业绩和过硬指标评选了6个红旗单位、18个优胜单位和2个发展进步特别奖单位。尤其是8月30日以来，集团公司明确提出了各个方面、各项工作都要“创先争优争一流，科学发展上水平”的总要求，并开展了“外学宝钢集团、中国建材，内学新兴置业、芜湖铸管”的对标挖潜活动。在领导班子创“四好”、党组织创“四强”、党员创“四优”、队伍建设创“四个一流”的推动下，目前已经形成了处处争先进、人人创优秀的良好氛围。今年1至10月份，取得了营业收入同比增长58.67%、利润总额同比增长5.27%的好成绩。
送：集团公司创先争优活动领导小组成员
发：集团公司所属二、三级企业（机关）“四强四优”活动领导小组
承办单位：活动办公室 联系人：党来 电话：010-59290105 |