新兴铸管集团创先争优活动领导小组 2010年12月3日
新兴铸管集团落实中央企业
创先争优活动交流会精神突出“快 深 实”
新兴铸管集团认真按照中组部和国资委的整体部署，充分结合集团公司2009年9月以争创“四强四优”为抓手先行试点创先争优活动的实际，突出在“快”、“深”、“实”上下功夫，迅速组织召开集团公司创先争优活动经验交流会，及时传达贯彻落实中央企业创先争优活动交流会精神，进一步部署集团公司创先争优活动，努力为集团公司深入开展好第二阶段的创先争优活动开好头、起好步。
传达学习力求“快”
12月1日，在中央企业创先争优活动交流会结束次日，新兴铸管集团就迅速组织召开了创先争优活动经验交流会，及时传达学习王勇同志、王尔乘同志在中央企业创先争优活动经验交流会上的重要讲话精神，迅速部署新兴铸管集团创先争优活动第二阶段工作。会前及时将王勇同志11月30日的重要讲话及央企经验材料挂在集团内部局域网站上供各单位下载，提前印发了《新兴铸管集团创先争优活动经验交流材料汇编》和5个基层党支部、1个基层党小组的典型经验介绍现场发言稿，《新兴铸管集团报》还提前策划出版了四个二级板块创先争优活动专刊，为进一步深化创先争优活动营造了浓厚氛围。
活动推进力求“深”
新兴铸管集团在层层推进的基础上，始终坚持把抓好基层党支部创先争优活动作为深化创先争优活动的重要举措。今年7月1日“纪念建党89周年暨创先争优表彰大会”、 9月3日推广党员承诺制现场交流研讨会和基层党支部书记轮训班上，多次总结交流基层党总支、党支部的典型经验。在今年7月以创先争优活动为主题举办的基层支部书记培训班上，对集团公司近900名基层党支部书记进行了轮训。
新兴铸管集团这次召开的创先争优活动经验交流会，以总结交流基层党支部创先争优活动经验为重点，遴选了5个基层党支部和1个党小组在会上作了典型发言，并要求集团所属各个单位所有基层支部书记都要在分会场参加会议，进一步推动了企业基层党组织和广大党员职工投身创先争优活动的积极性、主动性，体现了王勇同志所强调的“紧紧围绕加强党的基层组织建设创先争优”的要求，目前已基本做到了所属920个基层党组织和24235名党员都已经投身于创先争优活动之中，基层党组织建设得到了有效加强。
措施制定力求“实”
按照王勇同志、王尔乘同志在中央企业创先争优活动经验交流会上的重要讲话精神，新兴铸管集团迅速对第二阶段的创先争优活动作出了部署：一是进一步提高认识，加强领导；二是进一步牢记使命，明确目标；三是进一步围绕中心，搞好结合。深化创先争优活动要做到“五个紧密结合”：⑴与学习贯彻五中全会精神紧密结合。组织各种形式的学习班、培训班、研讨班，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神；⑵与全面完成年度预算计划紧密结合。按照转变经济增长方式、提高经营质量的要求，千方百计确保集团重点考核的11项指标的全面完成；⑶与大力推进“十二五”发展紧密结合。要深入宣传集团 “十二五”发展的指导思想、发展方略和发展目标，做到家喻户晓、深入人心，进一步动员广大职工为集团 “十二五”更大的发展建功立业；⑷与全面提高职工队伍素质紧密结合。要按照十七届四中全会的要求，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于国有企业党组织活动的始终。按照国资委党委提出的建设“四个一流”职工队伍的要求，狠抓层层跟进、层层落实。⑸与实现发展成果职工共享紧密结合。要在坚持 “发展仍是解决我国所有问题的关键”，特别是在不断提高劳动生产率的前提下，确保企业职工共享企业改革发展的成果，并作为单位和企业负责人评先选优的重要条件、考核评价企业负责人的重要内容。
报：国资委副主任、党委委员、中央企业创先争优活动领导小组副组长金阳同志，中央企业创先争优活动领导小组办公室
送：集团公司创先争优活动领导小组成员
发：集团公司所属二、三级企业（机关）“四强四优”活动领导小组
承办单位：活动办公室 联系人：刘其先 联系电话：59290106 |