（2009年9月24日——2010年12月1日）
（征求意见稿）
2009年
☆9月24日，集团公司党委召开党建工作例会，集团公司党委将中组部“征求意见稿”印发各二级公司，要求分别推荐1～3户党建工作基础好、改革发展进步快的三级企业作为集团试点单位。标志集团正式启动“四强四优”活动试点工作，试点单位确定7家：铸管股份轧钢部、芜湖新兴、际华3543、3537、3521公司、重工北京三兴、置业广州新星。
☆11月19日、30日，集团公司党委举办了两期企业党委负责人专题培训班（系统学习研讨党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神），培训班上印发了中组部“征求意见稿”，要求各企业结合实际提前谋划、早作准备。
2010年
☆1月7日，在集团公司2010年度工作会议上，集团公司党委书记姜国钧明确提出：2010年要积极开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，集团公司党委上半年召开试点经验座谈会，并根据中组部的要求尽快在整个集团全面铺开。
☆1月7日，集团公司研究决定，授予5个单位为集团公司三星级“创建‘四好’领导班子先进集体”称号；授予5个单位为集团公司两星级“创建‘四好’领导班子先进集体”称号；授予11个单位为集团公司一星级“创建‘四好’领导班子先进集体”称号，并予以通报表彰。
☆1月8日，集团公司党委将“四强四优”列入《2010年集团公司党委十项重点工作》和《2010年党建工作责任书》重要内容。
☆2月2日，集团公司党委收到组通字[2010]5号文件《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，立即转发各二级公司，要求普遍“组织好、开展好争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动”；并于4月1日全文刊载于集团网站。
☆2月5日，集团公司团委和集团公司安全生产部授予芜湖新兴铸管有限责任公司铸管部退火炉丁班等16个集体为“2009年度新兴铸管集团青年安全生产示范岗”；际华3502职业装有限公司设备保障部机械技术员郑志敏等 20名青工为“2009年度新兴铸管集团安全生产青年标兵”。
☆2月23日，集团公司党委下发《2010年集团公司党委十项重点工作》的通知，明确要求积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，充分发挥发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
☆3月5日，集团公司工会授予新兴铸管股份公司第一炼铁部烧结工段配料作业区等15个单位“集团公司三八红旗集体”荣誉称号、授予宋金兰等25名同志“集团公司三八红旗手”荣誉称号。
☆3月15日，集团公司党委下发了《关于开展集团公司先进基层党组织、创建学习型党支部先行单位、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐评选工作的通知》，将创先争优活动和“七一”表彰结合起来，表彰一批在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员。
☆3月26日，国资委党委组织部印发《关于开展争创“四强四优”活动有关情况的通知》，集团党委3月29日行文，通知要求所属企业党组织建立“四强四优”活动每月讲评制度和月统计上报制度。
☆3月29日，集团公司党委下发《关于开展争创“四强四优”活动有关情况的通知》，明确要求各二级公司党委月月上报《新兴铸管集体有限公司“四强四优”活动有关情况统计表》。
☆4月9日，集团公司党委上报国资委党委组织部《关于新兴铸管集团有限公司党委前期组织争创“四强四优”活动的报告》。
☆4月15日，19日集团公司党委召开各二级公司党委2009年度工作报告会议。集团公司党委书记姜国钧明确要求：各级党组织要下大力气开展好创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的活动。集团公司董事长、党委副书记刘明忠强调要积极探索将量化考核、动态管理的机制引入到争创“四强四优”活动中，使企业党建工作更好地围绕中心，服务大局，取得实效。
☆4月19日，集团公司科技管理部和集团公司团委授予 “钢格板压焊机”等6个项目为集团公司首届青年创新创效奖二等奖；“大型高炉煤气除尘专用zms耐高温复合滤料”等12个项目为为集团公司首届青年创新创效奖三等奖，并授予本次活动组织工作表现突出的芜湖新兴铸管有限责任公司团委等10个单位为优秀组织奖。
☆4月20日，集团公司团委授予5个团组织“新兴铸管集团第二批学习型团组织标兵”荣誉称号；授予6名青工“新兴铸管集团第二批‘五学’青年标兵”荣誉称号。表彰 “青年文明号”16个、“青年岗位能手”101名、“优秀青年工作者”10名；“五四红旗团委”12个、“五四红旗团支部（团总支）”23个、“优秀共青团员” 19名、“优秀共青团干部” 11名。
☆4月29日集团公司工会授予铸管股份公司第二炼铁部等10 个单位“集团公司‘同舟共济保增长、建功立业促发展’竞赛活动先进单位”荣誉称号；授予铸管股份公司川建管道公司离心机班等18个班组为“集团公司‘同舟共济保增长、建功立业促发展’竞赛活动先进班组”荣誉称号；授予铸管股份公司川建管道公司机修班凌贵勋等25名同志为“集团公司‘同舟共济保增长、建功立业促发展’竞赛活动先进个人”荣誉称号。
☆4月30日，集团公司工会授予新兴铸管股份有限公司贸易总公司南京销售分公司等13个单位颁发2009年度集团公司“五一”劳动奖状，授予于世奎等50名员工颁发2009年度集团公司“五一”劳动奖章。
☆4月22日，集团公司党委召开工作调度视频会，组织7家试点单位（铸管股份轧钢部、芜湖新兴、际华3543、3537、3521公司、重工北京三兴、置业广州新星）集中汇报、相互交流和共同研讨。
☆4月27日，集团公司党委召开专题工作调度视频会，组织七家试点单位（铸管股份轧钢部、芜湖新兴、际华3543、3537、3521公司、重工北京三兴、置业广州新星）集中汇报。
☆4月29日集团公司党委发出书面通知，指导七家活动试点单位（铸管股份轧钢部、芜湖新兴、际华3543、3537、3521公司、重工北京三兴、置业广州新星）工作提升。
☆4月30日，集团公司召开一季度开门红总结表彰大会，集团公司党委书记姜国钧强调：集团各级党组织都要大力深入开展“四强四优”活动，各个二级公司和三级企业都要从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动。
☆4月份，集团公司提合理化建议数479个，开展技术革新项目92个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益1340.52万元，为群众和社会做好事、实事106件，完成急难险重任务82件。
☆5月4日—6日，集团公司党委书记姜国钧带领党群工作部有关人员深入3603、3543公司组织座谈会、指导“四强四优”活动试点工作。
☆5月5日，集团公司党委向各二级公司、三级企业党委书记、副书记、纪委书记、部分党支部书记发送短信：要紧密结合本单位改革发展稳定实际，认真研究、大力推进“四强四优”活动，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动的成果！
☆5月8日，集团公司党委下发《关于召开集团公司深入开展“四强四优”活动交流研讨暨工作部署会的通知》，专题交流“四强四优”活动经验，研究部署下阶段活动安排。
☆5月17日—18日，集团公司党委在广州召开推动“四强四优”活动交流研讨会。 集团所属企业党委负责人70余人参加了会议。与会代表传达学习了组通字〔2010〕5号文，宣读了《集团公司深入开展争创“四强四优”活动指导意见（征求意见稿）》和《集团公司深入开展争创“四强四优”活动宣传提纲（征求意见稿）；广州新兴、北京三兴、际华3543、铸管股份轧钢部、际华3504、芜湖新兴、置业3501等7家单位作会议交流发言；会议分成四组开展了集中讨论和交流。集团公司党委书记姜国钧主持会议，并在会上点评了各家经验并对推进“四强四优”活动和贯彻落实会议精神提出了具体要求。刘明忠董事长专门致函集团党委广州会议，对“四强四优”活动明确了三点要求。
☆5月20日，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在中央创先争优活动领导小组办公室编发的第10期《深入开展创先争优活动简报》上作出重要批示：“新兴铸管集团以创‘政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强’党组织和做‘政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优’党员为抓手开展‘创先争优’活动很好，把中央的普遍要求与本单位实际结合，提出了具体目标和行动要求，使活动扎实有效，建议宣传一下这个做法。”
☆5月20日，集团公司创先争优活动简报印发第1期：《中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮“5.20”重要批示》
☆5月21日，中央组织部、国务院国资委党委共同组织召开中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议。会上，刘明忠董事长代表集团党委作了题为《以“四强四优”活动为抓手，全面深化创先争优活动，巩固和扩大学习实践活动成果》的典型发言。
☆5月21日，集团公司召开领导班子会议，刘明忠董事长迅速传达学习中央企业创先争优动员部署会议精神，明确了集团创先争优活动总目标：向党的“十八大”献厚礼，提前跻身世界500强。刘明忠董事长建议抓实抓细活动项目，据此，集团党委迅速印发了《关于组织开展“四强四优”活动重点项目先行试点工作的通知》，落实了35个重点先行试点项目。
☆5月21日，集团公司党委成立创先争优活动领导小组及其办公室。组长由集团党委书记姜国钧担任，集团董事长、党委副书记刘明忠任副组长，集团党委副书记、纪委书记、工会主席栗美霞任常务副组长，成员有郭士进、何可人、沙鸣、杨彬、孟福利、高雅巍、徐建华、陈春生。
☆5月21日，集团公司创先争优活动简报印发第2期：《集团公司召开领导班子会议迅速学习贯彻中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议精神》；集团公司创先争优活动简报印发第3期：《集团公司成立创先争优活动领导小组及其办公室》。
☆5月24日，集团党委重新修订并正式印发了三份重要文件：1、《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》，指导意见紧紧围绕 “向党的‘十八大’献厚礼，提前跻身世界500强”的目标，对集团公司“四强四优”活动进行安排部署；2、《深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的宣传提纲》，确保在集团公司上下积极营造争创“四强四优”活动的浓厚氛围，更好引导“四强四优”活动开展，保障“四强四优”活动取得更大成效；3、《关于组织开展“四强四优”活动重点项目先行试点工作的通知》，认真做好先行试点、探索引领的有关工作，确保 “四强四优”活动不断地向深度和广度发展。
☆5月24日，集团公司创先争优活动简报印发第4期：《集团公司董事长刘明忠对“四强四优”活动高度重视并明确提出要求》。
☆5月25日，集团公司党委书记姜国钧到新兴铸管股份公司开展创先争优活动专题调研。
☆5月25日，总部机关迅速贯彻落实集团党委要求，组织召开“四强四优”活动部署会议（党委书记徐建华具体部署）
☆5月26日，集团公司党委书记姜国钧到际华3502公司针对创先争优活动进行检查指导。
☆5月27日，集团公司党委书记姜国钧以普通党员身份参加了总部机关党群工作部党支部专题民主生活会。姜国钧书记和支部同志一起讨论《党支部“四强四优”活动具体方案》。
☆5月28日，集团公司党委召开“二级党委开展‘四强四优’活动进展情况汇报会”，强化活动检查督促，再次传达学习、贯彻落实领导指示、讲话、文件等精神。姜国钧书记明确提出：要像抓深入学习实践科学发展观活动那样抓好“四强四优”活动。
☆5月28日，集团公司团委下发《关于在团青系统开展“四强四优四好四佳”活动的通知》，明确要求团组织争创“四强”、团员争做“四优”、班子创建“四好”、青年争做“四佳”。
☆5月28日，集团公司创先争优活动简报印发第5期：《集团公司党委正式印发开展“四强四优”活动指导意见》。
☆5月31日，集团公司创先争优活动简报印发第6期：《集团公司组织实施“四强四优”活动重点项目分工负责先行一步》。
☆5月份，集团公司提合理化建议数253个，开展技术革新项目128个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益1422.468万元，为群众和社会做好事、实事151件，完成急难险重任务131件。
☆6月1日，集团党委组织召开了以“建设学习型党组织”为主题的党委中心组学习（扩大）视频会，国资委宣传局局长杜渊泉做了《推进学习型党组织建设，实现中央企业科学发展上水平》的专题讲座，集团公司、各二级公司、三级企业领导班子700余人参加了学习。
☆6月1日，集团公司创先争优活动简报印发第7期：《集团总部机关党委及时传达、迅速部署：积极发挥集团总部机关的示范、引领作用》。
☆6月2日，集团活动领导小组组织集团和各二级公司创先争优活动办公室成员集中专题培训，逐字逐句、原原本本、系统学习上级领导讲话和文件等材料。集团和二级公司活动办公室建立每月工作调度机制、日常信息沟通制度和分片工作联系制度。
☆6月3日，集团公司建立创先争优活动领导小组成员联系点制度，每位成员落实一个联系点单位，要求每月通过电话或视频沟通督促1次、每季度到现场指导检查1次、明年与后年“七一”前都撰写1份“四强四优”活动情况调研报告向党的生日献礼。
☆6月3日，集团党委印发了《关于主动向属地党委汇报、积极争取属地党委领导和支持的通知》，要求各地企业党委主要负责人，把本企业开展“四强四优”活动的情况及时向属地党委汇报，积极争取属地党委的领导和支持，努力走在当地创先争优活动的前列。
☆6月3日，集团公司创先争优活动简报印发第8期：《集团公司党委发出通知：要求所属企业要主动向属地党委汇报开展“四强四优”活动情况》。
☆6月4日，中央企业创先争优活动领导小组办公室正式发函通知：中央企业创先争优活动领导小组副组长金阳将新兴铸管集团有限公司列为个人工作联系点。
☆6月4日，集团公司创先争优活动简报印发第9期：《组织立体培训、着眼扎根基层—强化认识的不断提升、推动活动的不断深化》。
☆6月6日，集团公司创先争优活动简报印发第10期：《再动员、再发动强力推动“四强四优”活动的深入开展》。
☆6月8日中央企业创先争优活动领导小组副组长、国资委副主任金阳莅临新兴重工北京三兴汽车公司调研，参加了“新兴铸管集团创先争优活动座谈会”，听取了集团公司党委、北京三兴汽车公司党委及其结构车间党支部活动汇报，肯定了集团开展活动的四个特点。
☆6月9日-10日，集团公司党委在天津移山召开“四强四优”活动（天津片区）座谈会，深入学习传达金阳同志重要讲话精神，天津移山、华津制药、际华3522等公司汇报了活动开展情况。姜国钧书记主持会议并提出要求。
☆6月10日，中国中纺集团公司党群工作部一行3人到集团公司座谈，交流借鉴创先争优活动。
☆6月10日，集团公司创先争优活动简报印发第11期：《国资委副主任金阳到新兴铸管集团公司调研创先争优活动》。
☆5月31日，集团公司党委召开纪检监察工作会议。集团党委书记姜国钧要求纪检检察系统深入开展“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”活动，集团党委副书记、纪委书记栗美霞强调作为集团“四强四优”活动的重要组成部分，要认真组织开展好“党风廉政建设知识竞赛活动”。
☆6月11—29日，集团公司纪委举办了以“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员、加强党风廉政建设”为内容的纪检监察知识竞赛。
☆6月12—13日，集团党委在北京举办首期基层党支部书记（70名）创先争优活动专题培训班，系统学习中央文件和领导讲话，邀请国资委2位专家专题讲座，集团活动办公室导读解读，组织了7个党支部现场交流经验。姜国钧书记开班动员，勉励大家“星星之火可以燎原”，希望在开展“四强四优”和建设学习型党组织活动中发挥示范和带动作用。
☆6月14日，集团公司创先争优活动简报印发第12期：《着眼于面向基层、落地生根，集团公司党委举办党支部书记轮训班》
☆6月17日，集团公司党委印发《金阳同志在新兴铸管集团创先争优活动座谈会上的重要讲话》，明确要求集团公司所属各级党组织都要学习贯彻落实金阳副主任的讲话精神，紧紧围绕企业改革发展稳定中心任务扎实推进创先争优活动。
☆6月17日，集团公司创先争优活动简报印发第13期：《集团公司党委发出通知：各级党委要认真学习、积极贯彻李源潮同志日前调研创先争优活动时的重要讲话精神》。
☆6月18日，集团公司党委副书记、董事长刘明忠参加了李源潮同志主持的“国有企业深入开展创先争优活动座谈会”，并作了题为《以“四强四优”活动为抓手，全面深化创先争优活动》的典型发言。
☆6月18日，集团公司创先争优活动简报印发第14期：《集团公司党委发出通知要求认真学习贯彻金阳同志到集团调研创先争优活动情况时的重要讲话精神》。
☆6月19日，集团公司创先争优活动简报印发第15期：《认真学习、深刻领会、全面贯彻李源潮同志对国有企业开展创先争优活动的新要求》；集团公司创先争优活动简报印发第16期：《刘明忠董事长在李源潮同志参加的“国有企业深入开展创先争优活动座谈会”上发言》。
☆6月20日，集团公司创先争优活动简报印发第17期：《围绕重点项目开展“四强四优”活动，新兴重工公司党员领导干部率先垂范》。
☆6月21日，集团公司召开领导班子会议，刘明忠董事长次传达了李源潮同志在国有企业深入开展创先争优活动座谈会上的重要讲话精神，共同学习了李荣融同志《关于中央企业深入开展创先争优活动进展情况的报告》，研究确定了集团公司创先争优活动主题：抓学习，拓思路，调结构，促转型，实现跨越式发展，向建党90周年、向党的十八大献厚礼！研究确定了创先争优活动载体，即：领导班子抓创建“四好”活动，党的组织抓争创“四强”活动，共产党员抓争做“四优”活动。同时，坚持党建带团建、党建带工建，积极探索全员承诺制，尽快把基层党支部书记全部轮训一遍，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质。
☆6月22日，集团公司创先争优活动简报印发第18期：《集团公司领导班子召开专题会议：围绕企业发展中心任务推进创先争优活动》。
☆6月24日，集团公司党委书记姜国钧落实创先争优活动联系点制度，对其个人联系点——新疆金特公司开展视频专题调研和工作指导。
☆6月24日，集团公司党委下发《关于开展党支部书记轮训工作的通知》，决定采取多种形式全面培训一次基层党支部书记。
☆6月27-28日《人民日报》、《经济日报》、新华社、《光明日报》、人民网、中国文明网、中央电视台、中央人民广播电台等中央媒体，根据中央创先争优活动领导小组和中宣部的统一部署，对集团创先争优活动进行了集中宣传报道。
☆6月28日，集团公司创先争优活动简报印发第19期：《中央媒体集中报道集团创先争优活动》。
☆6月29日，集团公司党委在新兴置业公司召开了推广“党员承诺”活动研讨会。姜国钧书记介绍了集团党委全面推广党员承诺制的背景和刘明忠董事长对党员承诺制的最新要求，明确党员承诺制是新时期加强党建工作、深化创先争优活动的有效抓手和重要载体，必须尽快在整个集团公司范围内坚定不移地迅速推广，以促进“四好四强四优”活动深入持续开展。
☆6月份，集团公司提合理化建议数966个，开展技术革新项目187个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益5543.23万元，为群众和社会做好事、实事197件，完成急难险重任务150件。
☆7月1日，集团公司党委在京召开“纪念建党89周年暨创先争优表彰大会”，党委书记姜国钧作了题为《高度重视、扎实推进、深入开展全方位的创先争优活动》的重要讲话。“七一”集团公司党委及所属企业党委共表彰先进集体332个、先进个人1520名，其中，集团表彰先进集体47个、先进个人119名：“开展‘四强四优’活动先进单位”5个、“创建学习型党组织先行单位”6个、先进基层党组织36个、优秀党务工作者11名、优秀共产党员108名。
☆7月2日，集团公司创先争优活动简报印发第20期：《新兴重工领导深入联系点宣讲指导活动》。
☆7月上旬，集团公司党群工作部带队主动“走出去”、深入山东枣庄市学习开展党员承诺制的先进经验。8月2日，集团党委正式印发《关于认真落实“公开承诺”、全面推广党员承诺制、进一步深化创先争优活动的指导意见》。
☆7月5日，集团公司党委书记姜国钧对正在实施政策性破产企业——3531公司进行创先争优活动专题指导。
☆7月5日，集团党委印发《关于组织区域支部书记培训班的通知》，专门成立培训班领导小组和组织实施工作小组，明确了具体负责人，并对培训内容、课时和特殊安排等都提出了具体要求。
☆7月5日，集团公司创先争优活动简报印发第21期：《新兴铸管集团公司党委召开纪念建党89周年暨创先争优表彰大会》。
☆7月6日，集团公司创先争优活动简报印发第22期：《集团公司所属企业创先争优网站专栏抽查情况通报》。
☆7月7日，集团公司创先争优活动简报印发第23期：《新兴重工三兴汽车有限公司认真贯彻落实金阳同志来厂调研讲话精神》。
☆7月9日—10日，集团公司党委在湖北襄樊举办了襄樊片区基层党支部书记创先争优活动专题培训班。
☆7月12日，集团公司创先争优活动简报印发第24期：《新兴铸管集团结合开展创先争优活动推进基层支部书记全面轮训》。
☆7月13日，集团公司创先争优活动简报印发第25期：《认真落实“党建带团建”—新兴铸管集团团委召开“四好四佳”活动座谈会》。
☆7月16日—17日，集团公司党委在河北省武安市举办了集团公司所属邯郸片区第一期基层党支部书记创先争优活动专题培训班。
☆7月17日—18日，集团公司党委在南京市举办了南京片区基层党支部书记创先争优活动专题培训班。
☆7月18日—20日，集团公司党委在新疆昌吉自治州昌吉市举办基层党支部书记创先争优活动专题培训班。
☆7月23日—24日，集团公司党委在天津市和河北省武安市分别举办了集团公司基层党支部书记创先争优活动专题培训班。
☆7月27日，集团公司党委下发《关于迎接中央企业巡回检查组莅临集团公司检查指导的通知》，明确要求各二级公司、三级企业都要认真做好迎接巡回检查的自查、抽查工作，明确了自查、抽查工作的责任人。
☆7月30日，集团公司在北京隆重召开了上半年生产经营总结表彰视频会大会，集团公司党委书记姜国钧对下半年的创先争优活动进行了安排部署。
☆7月30日，集团公司表彰新兴铸管置业（投资）发展有限公司、内蒙古际华森普利服装皮业有限公司等2家红旗单位，新兴铸管股份有限公司等8家优胜单位，新疆金特钢铁股份有限公司、邯郸新兴铸管置业发展有限公司等2家发展进步特别奖。
☆7月份，集团公司提合理化建议数1529个，开展技术革新项目206个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益2517.13万元，为群众和社会做好事、实事289件，完成急难险重任务158件。
☆8月初—8月底，集团公司活动领导小组、活动办先后组织召开创先争优活动重点项目先行试点工作交流研讨会（视频）3次，分别听取“四强”党委（5家）、基层党支部（4家）、党小组（4家）专题汇报，推进点项目先行试点工作深入开展。
☆8月2日，集团公司党委印发《关于在全集团全面推广党员承诺制的通知》，在整个集团推广党员承诺制。
☆8月2日，集团公司创先争优活动简报印发第26期：《适时评选表彰、不断强化激励，扎扎实实推动创先争优活动深入开展》。
☆8月7日—8日，集团公司党委在北京举办最后一期基层党支部书记创先争优培训班。
6月12日至8月8日，集团党委联手各二级公司党委分区域、跨板块、尽量利用周末双休日，对所属企业基层党支部书记全部集中轮训一遍，先后举办了襄樊、邯郸、南京、新疆、天津、重庆、贵阳等16个片区20期培训班，共培训基层支部书记871名。
☆8月9日—10日，集团公司党委专门听取各二级公司创先争优活动的开展情况汇报。
☆8月16日，集团公司创先争优活动简报印发第27期：《新兴铸管集团以创先争优活动为主题，对基层党支部书记全部轮训一遍》。
☆8月19日，中央企业创先争优活动第五巡回检查组在新兴铸管集团公司召开第五片区第二批次巡回检查座谈会。中央企业创先争优活动巡回检查组第五组组长、国务院国资委副秘书长杜渊泉作重要讲话。
☆8月20日，集团公司创先争优活动简报印发第28期：《高度重视争创主题，精心设计扎实推动》。
☆8月26日，集团公司党委转发《中央企业深入开展创先争优活动宣传工作方案》（新铸党〔2010〕85号），围绕坚持正确舆论导向、改进宣传工作方式、促进内外宣传、营造浓厚舆论氛围提出了具体措施和要求。
☆8月27日，集团公司创先争优活动简报印发第29期：《集团专题研究部署创先争优活动的宣传工作》。
☆8月30日集团公司召开领导班子扩大会议，刘明忠董事长明确提出推进“十二五”规划要与创先争优紧密结合，号召集团上下“创先争优争一流、科学发展上水平”，倡导开展“外学宝钢集团、中国建材，内学新兴置业、芜湖公司”的对标学习，强调创先争优要坚持“四个紧密结合”：与完成全年预算目标紧密结合，与推进“十二五”规划紧密结合，与提高职工素质紧密结合，与员工共享企业发展成果紧密结合。
☆8月31日，集团公司创先争优活动简报印发第30期：《集团总部机关全面开展党员承诺活动》。
☆8月份，集团公司提合理化建议数987个，开展技术革新项目237个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益1716.1万元，为群众和社会做好事、实事298件，完成急难险重任务241件。
☆9月1日，集团公司董事长刘明忠深入其创先争优活动联系点新兴铸管股份调研，亲赴武安工业区生产现场查看重点项目，了解创先争优活动进展情况，并围绕中心工作，结合当前的经济形势，就进一步深入开展好创先争优活动作了重要讲话，强调注重“四个结合”，加强对标学习，强化“承诺”量化考核评价，确保创先争优活动取得实效。
☆9月1日，集团公司创先争优活动简报印发第31期：《贯彻中央企业巡回检查组第五片区座谈会精神—新兴重工率先督导创先争优重点项目进展》。
☆9月3日，集团公司在新兴置业公司召开主题为“紧紧围绕中心，发挥政治优势；推广党员承诺，深化创先争优”的推广党员承诺制现场交流研讨会，推动各级党员领导干部带头承诺坚决完成全年生产任务指标，坚持“上去的指标不能下来，下半年一定要好于上半年”的目标不动摇。
☆9月6日，集团公司创先争优活动简报印发第32期：《刘明忠深入创先争优活动联系点调研强调：创先争优争一流，科学发展上水平》。
☆9月13日，集团公司创先争优活动简报印发第33期、第34期和第35期：《新兴铸管置业公司对党小组长进行全面专题培训》、《集团公司召开推广党员承诺制现场交流研讨会》、《新兴重工公司试行<所属企业党建工作考核办法>》。
☆9月16日，集团公司党委专门致函各二级公司党委要求紧密结合生产经营工作中的重点和难点深入开展创先争优活动。
☆9月29日，集团公司党委又专门组织川建管道、际华3511、际华3523、际华新四五、际华依翎、重工新能源装备、置业富阳金鼎、新疆资源、呼家楼宾馆、黄石新兴等10家2010年1—8月份任务指标完成尚有差距的企业召开创先争优活动专题调度会，要求每周上报活动开展情况，促进企业紧密围绕生产经营中心任务和经营重点难点深入创先争优。
☆9月份，集团公司提合理化建议数844个，开展技术革新项目296个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益1590.36万元，为群众和社会做好事、实事224件，完成急难险重任务236件。
☆10月14日，集团公司创先争优活动简报印发第36期：《集团上下紧紧围绕生产经营开展创先争优活动》。
☆10月18日，集团公司创先争优活动简报印发第37期：《集团所属企业以政治优势全力确保预算目标实现》。
☆10月19日，集团公司启动2010年度“四好”领导班子创建先进集体评审工作。
☆10月21日，集团公司党委书记姜国钧在新兴铸管股份公司召开的“两制”交流研讨会，强调学习推进"两制"要注意做到四个有机结合：一是要与创先争优活动紧密结合。二是要与pg电子最新网站入口的文化紧密结合。三是要与企业的民主管理紧密结合。四是与"外学宝钢建材，内学芜湖置业"紧密结合。
☆10月22日，集团公司董事长、党委副书记刘明忠传达学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，强调要求结合集团实际、集团“十二五”规划、结合创先争优，认真贯彻落实五中全会精神。
☆10月25日，集团公司在京召开第一届第二次职工代表大会，讨论了“加强四项建设、争创四个一流”主题实践