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组 长：姜国钧-集团公司党委书记
副 组 长：刘明忠-集团公司董事长、
党委副书记
常务副组长：栗美霞-集团公司党委副书
记、纪委书记、工会主席
成 员：郭士进-集团公司第一副总
经理、党委委员
何可人-集团公司副总经理
党委委员
沙 鸣-集团公司副总经理
党委委员
杨 彬-集团公司副总经理
党委委员
孟福利-集团公司总会计师
高雅巍-集团公司总法律顾
问
徐建华-集团公司董事会秘
书、组织部部长
陈春生-集团公司党委委员
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主 任：徐建华-集团公司董事会秘
书、组织部部长
副 主 任：赵 柱-集团公司总经理助
理、工会副主席
闫跃平-集团公司纪委副书
记、纪委办主任
常务副主任：刘其先-集团公司党群部副
部长、团委书记
成 员：江贻送-集团公司组织部副
部长
薛振宇-集团公司工会办副
主任 | |
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黄石新兴公司“四强”目标考评表(试行)
| 黄石新兴公司“四强”目标考评表(试行) |
| 序号 |
一级指标 |
二级指标 |
参加对象 |
考评 |
考评分值 |
| 考评项目 |
考评要求 |
评分标准 |
分值 |
党委 |
党总支 |
党支部 |
党小组 |
方式 |
| 1 |
政治引领力强 |
对党的方针政策贯彻落实情况。 |
按要求及时传达 |
传达不及时或者不按要求一次扣1分 |
5 |
▲ |
△ |
△ |
△ |
查记录 |
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| 对集团和股份重要会议精神传达落实 |
按要求及时传达、落实 |
传达不及时或者不符要求一次扣1分 |
5 |
▲ |
▲ |
△ |
△ |
查记录 |
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| 对下级党组织检查督促、落实情况。 |
认真检查核实、有记录，并及时上报 |
检查督导不力一次扣1分，不及时上报一次扣1分 |
5 |
△ |
▲ |
▲ |
△ |
查记录 |
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| “四好”领导班子建设情况。 |
有方案、有落实、有实效 |
此项根据“四好”考核细则考核 |
5 |
▲ |
▲ |
△ |
△ |
查记录座谈会 |
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| 惩防体系建设情况 |
做好反腐倡廉工作。 |
一名党员违规否决该部份业绩。 |
否决 |
▲ |
▲ |
▲ |
▲ |
查记录座谈会 |
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| 党员和党组织基本情况。 |
发展党员严格，党统数据准确 |
党员一人违纪扣1分，党统数据不准确一项扣1分。 |
5 |
▲ |
▲ |
▲ |
△ |
看材料 |
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| 2 |
推动发展力强 |
“两制”和“精细化管理”落实情况。 |
有方案、有措施、有实效 |
方案、措施、落实一项1分，积极宣传好典型一次加0.5分 |
5 |
▲ |
▲ |
▲ |
△ |
看材料查记录 |
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| 中心组学习情况.。 |
认真落实、有安排、有记录 |
每月集中学习不少于1次。 |
5 |
▲ |
▲ |
△ |
△ |
查记录 |
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| 生产经营任务完成情况。 |
各种预算指标均达标或超额完成任务 |
指标未完成一项扣1分，超额一项加1分 |
5 |
△ |
▲ |
△ |
△ |
查材料 |
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| 现场管理情况。 |
“三大现场”管理达标 |
不达标一项扣1分 |
5 |
△ |
▲ |
▲ |
▲ |
查材料 |
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| 年度目标计划。 |
积极配合行政完成年度目标任务。 |
生产总值、利润均未完成否决该部份业绩。 |
否决 |
▲ |
▲ |
▲ |
▲ |
查记录座谈会 |
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| 科学制定“十二五”发展规划。 |
建立科学发展长效机制，项目明确并落实，抓好四个结合。 |
未建立不得分，项目不落实一项扣1分 |
5 |
▲ |
▲ |
▲ |
△ |
查材料 |
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| 3 |
改革创新力强 |
党建责任制落实情况。 |
有档案、有安排、有落实 |
无制度，无档案、无落实一项扣2分 |
6 |
▲ |
▲ |
▲ |
△ |
查材料 |
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| 党组织汇报工作落实情况。 |
按时汇报，内容详实准确 |
不按时扣1分，内容不实一项扣1分 |
6 |
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▲ |
△ |
△ |
查材料 |
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| 班组开展科技创新、小改小革情况 |
有计划、有检查、有考核、有落实； |
无业绩不得分。 |
6 |
△ |
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▲ |
查记录 |
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| 建设学习型党组织情况。 |
有方案、有落实、有效果 |
根据建设学习型党组织考评体系考核 |
5 |
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▲ |
▲ |
△ |
查材料座谈会 |
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| “五学”开展情况 |
有方案、有落实、有效果 |
无方案、无计划、无落实等一项扣1分 |
6 |
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▲ |
△ |
△ |
查记录 |
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| 确保安全生产 |
确保人身、设备无重大事故。 |
人身重伤1人以及上；设备重大事故1起及以上，否决该部份业绩。 |
否决 |
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查记录座谈会 |
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| 4 |
凝聚保障力强 |
民主生活会制度落实情况。 |
无缺席、有主题、有记录、有效果 |
缺勤一次扣1分；学习有笔记每篇加0.5分,心得每篇加1分. |
6 |
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△ |
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