王志云，女，广州新星实业公司党委副书记、工会主席、纪委书记。王志云同志认真学习中央领导、中组部、中宣部和集团公司、置业公司党委和公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的讲话及文件精神，紧紧围绕公司经营管理中心任务，不断加强改进党建工作，积极推动公司创先争优活动扎实深入地开展，做出了突出的贡献。今年，她先后荣获集团公司、置业公司“优秀党务工作者”等称号。
一、高度重视，学习领会创先争优活动精神
作为党委副书记，王志云同志特别注重党的理论学习，努力提高新时期开展党建工作的思路和理论水平，为了在本企业扎实推进创先争优活动的开展，她及时认真的学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、新兴铸管集团党委《关于开展争创“四强四优”活动的指导意见》等上级下发的“四强四优”相关文件，深刻领会开展创先争优活动的重大意义和精神实质，不断提高自身的政治理论素养水平。并在创先争优活动中，根据公司党委中心组学习安排，认真组织学习、研究讨论“四强四优”活动的开展方案。带头向党员职工宣讲开展“四强四优”活动的重要性、中央国资委和集团、置业公司党委和公司党委工作重点和要求。利用公司党委组织开展“四强四优”活动动员大会，广泛引导广大党员、职工把创先争优工作与自身工作相结合，以争做“四优”共产党员、“四强”党组织为目标，积极为企业又快又好发展做贡献。
二、结合实际，扎实开展创先争优活动
王志云同志根据新时期国企党建工作的特点，按照公司党委“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的中心思路，不断加强和改进基层党组织的自身建设，把创先争优活动融于经营管理工作中，为发挥党组织的政治核心作用奠定坚实的基础。今年，建立健全了党委工作责任制和党建工作领导小组，建立公司党建工作研究会；全面开展“四强四优”争先创优活动，党委与所属各党支部签订《加强和改进党建工作责任书》，细化争创内容，明确争创目标，牵头制订了“四强”党支部、“四优”共产党员考核办法，确定按季度对党支部、党员进行考核，确保活动规范、持续、深入地开展，为企业的思想政治工作提供了制度和组织保障。
面对党建工作的新情况新问题，王志云同志勇于探索，积极开辟新途径，探索新办法。根据集团、置业公司党委、公司党委的安排部署，她严格要求自己，带头签订党员共性、个性承诺书，郑重向公司党委承诺“建立健全党委工作责任制，细化党委委员分工，争创集团公司三星级“四好”班子；抓好“四强四优”创先争优活动，以党员承诺为载体，细化支部、党员的考核标准，每季度检查支部工作，将创先争优活动制度化、经常化、全面推动党建工作。”工作中，按照集团、置业公司、公司党委的要求，她组织进一步深化了公开承诺活动，把“四强四优”的目标要求分别纳入党组织和党员的共性承诺。实现承诺活动向全体党员、管理人员的全覆盖。充分发挥党员的先锋模范作用，将党员承诺与提高工作标准和转变工作作风相结合。在个人承诺的基础上，推行党组织承诺，通过党小组对党支部、党支部对公司党委、公司党委对置业公司党委逐级承诺，从组织体系上保证了各项工作责任的分解落实。通过开展承诺制及目标的层层细化，进一步明确了党员、党小组、党支部和部门及全体管理人员的岗位职责和工作目标，为监督承诺的履行和开展考核提供实质的依据。
三、党群共建，为企业发展提供保障
王志云同志坚持党建带工建的工作制度，以“四强四优”创先争优活动为契机，大力加强工会和pg电子最新网站入口的文化活动，使企业的凝聚力、向心力得到进一步增强。今年到目前为止，组织公司宣传员队伍对外投稿117篇，其中有关创先争优活动的稿件达11篇；创立了每月一期的广州新星实业公司内部简报，其中“创先争优”专刊就有3期，宣传栏6期，横幅标语3条。在创先争优活动中，按照置业公司的要求和公司的安排，她组织工会开展了“五小”创新增效活动，明确目标和主攻方向，调动广大职工创造性和主动性，最终公司“空调冷凝水雾化降温”项目进行了成果申报，王志云同志被置业公司评为 “企业创新活动先进工作者”称号。组织举办公司庆祝建企六十周年庆祝大会，发动公司20多名在岗、退休员工参与文艺汇演，在时间紧、难度大的情况下加班加点排练，完成了一场高水准的演出，为公司60周年庆典献上一份厚礼。建立了公司文体活动长效机制，受到了广大员工的欢迎。她深入群众，关心职工，坚持开展帮困解难和走访慰问工作。同时认真落实离休老干部的政治、生活待遇，解决了离休干部生活补贴问题，主动关心离退休老同志，努力构建和谐企业。
王志云同志本着求真务实、开拓创新、服务职工的态度，以身作则，高标准严格要求自己，积极有效的推动了企业“四强四优”创先争优活动的开展，得到了上级领导的肯定和职工群众的一致好评。 |