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序号
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项目
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内容
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目标要求
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考评标准
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考评分值
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一
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政治素质优
20分
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政治学习
（10分）
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积极参加三会一课和各项政治理论学习(集中学习或者自学)，遵守学习纪律，注重学习效果。
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无故不参加支部“三会一课”，每缺勤一次扣0.5分。
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执行决议
（10分）
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自觉践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
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正确履行党员权利和义务，积极参与本单位改革发展稳定工作，不执行党组织决议扣2分。荣获公司优秀共产党员加3分，荣获公司党员模范岗或上级的各种先进称号加5分。
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二
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岗位技能优
20分
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业务能力
（10分）
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刻苦钻研本职业务，熟练掌握岗位技能，积极参加技术比武和劳动竞赛活动。
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1、未达到岗位任职标准扣3分。
2、参加公司业务比赛、技能比武获三等奖以上加2分，获上级比赛、比武三等奖以上加3分。
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学习能力
（10分）
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制定素质（学历、技能、职称等）登高计划，积极参加“五学”活动，参与技术革新及合理化建议活动，并取得突出成绩。
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1、未参加合理化建议活动扣2分。
2、自学取得上一级学历的加2分。取得国家级注册职业资格加3分，获得一项国家发明专利加3分。
3、在本职工作中有创新项目加3分。
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三
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工作业绩优
40分
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岗位标兵
（15分）
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根据党员责任区、党员承诺、党员模范岗等活动要求，积极实践，争做岗位标兵。
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1、能够认真履行岗位职责，任劳任怨。发现违反岗位制度一次扣1分，违反劳动纪律一次扣0.5分。
2、在党员责任区、党员模范岗活动中未实现承诺扣5分。
3、主动承担急难险重任务的加2分，出色完成任务的加4分，拒绝参加的一次扣5分。
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预算完成
（25分）
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全面完成岗位预算指标。
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无重大人身设备安全、质量、环保等事故发生，否则为一票否决；工作指标(按党支部和党小组以及本人的指标体系)未完成一项扣1分。
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四
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群众评价优
20分
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先锋模范
（10分）
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廉洁从业，品行端正，作风朴实，集体主义观念较强，敢于同违法犯罪、邪教作斗争。
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有违法乱纪行为、参与群体事件、越级上访为一票否决。道德建设、文明创建方面个人获地市级表彰的加3分。
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联系群众
（10分）
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联系群众，及时反映员工的意见和建议，帮助员工解决实际困难，积极参加献爱心等公益活动。
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1、在党员责任区或者公司内主动帮助群众解决问题、得到群众好评的加3分。
2、积极主动参加献爱心活动的加2分。不参加集体组织类似活动的扣2分。
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