学先进 树典型紧贴实际开展“四强四优”活动
——参加集团公司基层党支部书记培训
新兴铸管集团公司党委在建党89周年之际，安排70名党支部书记来京参加“基层党支部书记‘四强四优’ 专题培训班” 活动，这是集团公司党委对我们基层党组织在政治思想上的关心，作为一名一线的党支部书记，我有机会参加了首期培训班，这也是公司党委对基层党支部书记在政治思想上的厚爱，学习时间虽然很短，但是内容丰富，主题鲜明，通过这次学习培训，使自己深深感到，这次培训开展的非常及时，很有必要、很有启发、很有教育，受益匪浅。
首先，通过这次培训学习，感受到了集团公司党委对基层支部书记的关心，集团领导重视，姜国钧书记代表刘明忠董事长和集团党委亲临培训班看望大家，每名学员在上课时都能做到认真学习，态度端正，及时记笔记。在每天的小组讨论交流中，都能事先准备好发言材料，都能严肃认真的对待本次学习活动。在会后也很虚心的向有经验的单位请教，把先进的经验拿回来学习，并且建立了pg电子最新网站入口的联系方式，回去后常沟通常联系，发扬互帮互学的精神，把活动方案一起分享，取长补短，把“四强四优”活动真正落实到实处。
其次，通过培训大家感到“非常解渴、非常开窍”感受到基层党建大有可为，大有舞台，有了归宿感，找准了定位。
通过学习培训，聆听了国资委领导和姜书记的讲话，深入的了解了“四强四优”活动的实施背景，更深刻的认识到搞好“四强四优”活动的重要性，感受到基层党组织在本次活动中的责任重大。思路更加清晰了，认识到此次活动的目标更在于巩固和扩大学习实践活动成果，以人为本，推动企业和谐发展。
通过学习培训，更加感受到作为央企的社会责任、政治责任高于经济责任
在听了兄弟单位的经验介绍后，学到很多好的想法、经验。例如我公司的“劳模苑”、“党员队伍骨干化、骨干队伍党员化”的做法，3542公司的劳模报告会等，受到学员的关注，刘其先部长的活动想法、思路都很有新意，很有特点，并且时间安排很细致，严格按照时间考核等优点，并结合企业自身特点把“四强四优”活动做得更有创意，更有特色，更有吸引力，让广大党员都自发的积极的参与到活动中来，真正起到党员示范表率作用。
在公司“四强四优”活动中，要把这次培训的学习精神、理论精神、典型经验，运用在支部活动中，在支部开展好“四强四优”活动，以点带面，促进公司“四强四优”活动全面开展和推进。
确立支部争创主题活动:‘围绕“质量、劳效、现场”开展活动，确保预算指标完成’。
1、组织党员进一步深入学习，做好带头作用；
2、把兄弟单位好的经验在自己支部内深入推广；
3、结合车间实际情况，根据各自支部特点，在支部内找标杆、树典型，把活动开展的有声有色；
4、开展“四强四优”主题学习活动，并结合本单位情况，通过板报、宣传报道、厂报等载体，深入宣传报道；
5、“四强四优”活动中积极开展党员承诺制活动，一级保一级，党支部对党委负责，党小组对党支部负责，党员对党小组负责。围绕公司奋斗目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，做好自己的事，看好自己的门，管好自己的人，确保预算指标的完成，保障企业和谐稳定发展，成就三四百年伟业。
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