|
（通讯员 刘会见）5月21日，新兴河北冶金资源有限公司召开专题会议，重点传达了集团公司开展争创“四强四优”活动交流研讨会会议精神，公司党委委员、各支部书记、全体中层领导共计28人参加会议。
总经理、党委委员张吉旺传达了集团公司开展争创“四强四优”活动交流研讨会精神。张总首先就“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”党组织和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容的“四强四优”内涵做了详尽阐述。张总强调开展此项活动与以往“三个代表”“科学发展观”活动一脉相承，是开展党建工作的延伸，对公司的发展具有重要的指导意义。活动的开展最终目的就是把政治优势转变为发展优势，最终凝聚到公司的发展，凝聚到职工收入的稳步增长。张总指出，活动开展的阵地在基层党组织，落脚点在党员身上。领导干部要讲究工作方法，端正工作态度，树立良好的工作作风，着重提高工作的效率，要有很强的执行力，要时时刻刻跟上上级公司以及本公司发展的形式。
会上，为了巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果，全面提升基层党建工作水平，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进公司又好又快发展。公司党委决定从现在开始在整个公司开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动。公司制定了四项措施，一是落实领导责任。各单位要加强领导，要从本单位实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，努力形成长效机制；二是坚持统筹推进。在整个公司层面上活动的开展与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，不断增强公司党建工作的生机和活力；三是加强宣传引导。要充分运用公司的报纸、网络、宣传橱窗等宣传阵地，认真做好争创活动的宣传工作，大力营造浓厚的舆论氛围，教育引导广大党员积极踊跃投入到争创活动中；四是加强考核。公司要制订考核制度，把“四强四优”活动开展情况、工作成效作为领导班子考核和党建及社区考核的重要内容和依据。
公司党委最后要求各党支部要求结合单位工作实际，精心组织，明确措施，认真组织实施，狠抓贯彻落实，形成长效机制；要把开展争创“四强四优”活动列入重要议事日程，作为促进公司大发展、职工增收和党建工作的重要载体；要求把建设学习型党组织、学习型党员干部与争创“四强四优”活动相结合，认真扎实开展争创“四强四优”活动，确保活动落到实处，收到很好的效果。
|