际华3517公司稳步推进“ 四强四优” 争创活动
作者：田卫 来源：际华3517公司
日前，际华3517公司按照集团公司要求, 结合单位实际，周密部署、稳步推进“ 四强四优”争创活动。
加强领导。他们成立了公司“ 四强四优”活动领导小组和办公室，公司所属各单位也按要求组建了工作机构，明确了职责与分工。为活动的开展提供了有力的组织保障。
明确目标。即：保证和促进“四强四优”工作上水平；保证和促进公司年度预算目标的实现；保证和促进公司安全生产和节能减排；保证和促进维护稳定工作年度目标的实现。
大力宣传。分层次召开了动员会，编发了一期“四强四优”宣传资料和公司报纸，电视台开辟了专栏。增强参与争创“四强四优”活动的自觉性和主动性。
完善制度。该公司将通过建立“四强四优”工作例会制度、党（总）支部定期报告工作制度、“四强四优”工作考核评价制度、学习制度、激励制度和支部书记、支部委员、党员的培训等制度，运用现代管理方法，策划和组织创建“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员系列活动，全面提升党建科学化水平。
突出重点。一是围绕 “融入中心抓党建、进入管理起作用”的工作重点，开展创建活动。今年“七一”评选表彰“四强”党（总）支部4-6个。二是以锻造党员“平常时期看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的优秀品质为重点，把党员培养成生产经营的能手、创新创业的先锋、提高效益的标兵、维护稳定的模范。通过推树30-50名“四优”党员和一批党员先锋（示范）岗，建立党员责任区，开展“党员承诺”活动，凸显党员先锋模范作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进公司预算目标的完成。
图为该公司各党总（支）部书记在认真听取际华集团推进“四强四优”活动工作视频会领导讲话，视频会后，该公司还结合下半年党建工作，再次对“四强四优”活动进行了部署和安排。
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