铸管股份公司“四强四优”活动顺利转入第二阶段
作者：张博 来源：新兴铸管股份公司
中央企业创先争优活动动员大会召开以来，铸管股份公司各单位高度重视、认真学习、强力推进，紧紧围绕集团公司、股份公司年度中心工作，围绕安全、生产、经营、管理的瓶颈问题，围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题，明确活动主题，细化活动目标，量化活动考评，创新活动载体，突出“一级组织一个堡垒创建一个项目，一个党员一面旗帜争做一个品牌”的活动特色，落实七项制度，促进公司各项工作的科学发展，确保了公司“四强四优”活动第一阶段圆满完成，为第二阶段全面争创、整体推进奠定了坚实的基础。
一、加强组织领导，抓好督导检查。
第一阶段工作中，铸管股份公司按照集团公司《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》、《关于印发（深入开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的宣传提纲）的通知》和《关于组织开展“四强四优”活动重点项目先行试点工作通知》的要求深入推进各项工作，通过成立活动领导小组、开办活动专栏、组织领导班子中心组学习讨论、举办纪检监察知识竞赛答题活动等方式扎实开展学习创争活动，均取得良好效果。各级党组织在“四强四优”活动中，进一步完善了领导干部联系点制度。通过联系点指导督促好各基层党组织活动的开展，使活动开展更加具有实践特性。另外，公司在按集团公司指导意见深入开展活动的同时，按照党组织隶属关系加强与地方党委沟通，做到了活动开展与地方同步，邯郸市领导对公司活动开展以来取得的成绩和做法给予了充分肯定。
为加强对各单位党组织深入开展“四强四优”活动的指导和了解，进一步推动“四强四优”活动在公司的全面有效开展，股份公司党委工作部分别于6月12、13、17日对所属各实业部及武安分公司、河北工程技术有限公司、冶金资源公司等共计19家单位党组织开展“四强四优”活动第一阶段情况进行了现场调研。听取了各单位的汇报和建议，对下一步工作做了安排部署。活动开展过程中，各单位均已按照公司“四强四优”活动实施意见安排，成立了活动领导小组，召开了中心组专题学习会、制定了本单位活动的实施方案，建立了联系点制度，利用网站、条幅、电子屏、橱窗和板报等形式进行大力宣传，结合实际开展了“党员八领先”、“党员之星”、“明星职工”、“班前五分钟”等特色活动。
按照集团公司《关于组织开展“四强四优”活动重点项目先行试点工作通知》的要求，铸管股份公司承担重点项目的单位党组织基本均已上报了重点项目方案，并制定了相应的措施。武安分公司围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题，实施党员品牌工程项目，以“努力打造按需服务”的品牌为大主题，根据不同单位、不同工作分设了小题目，细化并量化了争创目标。
二、围绕中心工作，突出实践特色。
“四强四优”活动开展以来，铸管股份公司各级党组织通过中心组学习、支部会议和民主生活会等多种学习方式，不断增强了对继续深化“两制”运行重要意义的再认识。在活动中，各级党组织注重发挥广大党员干部先锋模范作用，围绕生产经营目标，解放思想，转变发展思路，把握深化“两制”运行的基本规律，着力解决生产实际中出现的问题，使深化“两制”运行逐步向各工业区、实业部、工段、班组延伸。
为进一步推动铸管股份公司建设学习型党组织和“四强四优”活动的深入开展，铸管股份公司党委把开展创争活动同安全生产月活动有机结合起来，确定工作目标和思路，切实使党员在安全、生产、经营等工作中发挥出党员的先进性和模范带头作用，让每个党员都发挥出安全监管和先锋作用，为群众树立良好的形象，切实成为群众佩服和学习的榜样。
公司团委通过开展“四强四优 四好四佳”活动，号召公司各级团组织要深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，按照党委助手、企业帮手、青年旗手的定位，更好地发挥企业团组织和广大团员青年的接班人、生力军、突击队作用，努力使团青工作成为企业价值链中不可或缺的重要一环。
当前，铸管股份公司“四强四优”活动已顺利转入第二阶段，各单位迅速行动，快节奏有效地启动了第二阶段活动，形成上下联动、全面争创的良好局面。
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