际华三五一二公司深入部署“四强四优”活动
作者：秦明 来源：际华三五一二公司
深入开展“四强四优”活动是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，增强企业党组织创造力、凝聚力和战斗力的一次生动实践，是进一步加强基层党建工作的一项强基工程。为全面贯彻落实际华集团推进“四强四优”活动动员会精神，近日，际华3512公司党委召开党支部书记会议，就各基层党支部开展“四强四优”活动工作，进行全面部署。
党委副书记匡振武主持会议并做了详细部署。匡副书记重申了开展“四强四优”活动的重大意义以及国资委、两级集团公司、甘肃省工信委党委的有关要求，围绕《公司开展争创“四强四优”活动安排》边传达、边讲解，提出了四项要求。
一是加大宣传，营造氛围。公司党委将在报纸、广播、网站开辟“四强四优”专栏，每月编发两期《活动简报》，及时报道公司、各基层支部开展“四强四优”活动进展情况和特色内容。各支部要及时召开支部会议，学习、宣传《公司开展争创“四强四优”活动安排》内容，让广大党员了解开展“四强四优”活动的重要意义、活动要求、指导思想，争相报道本支部的特色活动，大力弘扬活动中不断涌现的“四优”党员先进事迹。
二是结合自身特色，制定出争先创优活动实施方案。各支部要总结先进性教育和学习实践科学发展观活动中先进做法和经验，立足实际，创新工作，广泛征求职工意见，尽快拟定出鲜明、具体、实在的活动主题。在完成规定动作的同时，积极大胆创新，使活动各具特色，丰富多彩。
三是各支部要按照活动安排，层层开展岗位承诺。每名党员都要向党小组、党支部进行岗位承诺，党支部向党委承诺。每名党员在自己的承诺书签字认可，支部结合群众评议和党员工作情况，每月召开职工群众评议会，对党员践诺情况进行评议，公司党委、各党支部跟踪落实承诺践行、兑现情况，实现“层层有承诺，层层有落实，层层有检查”的活动格局。
四是建立考评机制。公司党委每季度对各支部开展“四强四优”活动情况进行综合考评，活动领导小组成员对照“四强”标准，统筹规定动作和创新情况综合打分；随机抽调基层职工代表对照“四优”标准对党员管理人员现场评分，接受职工监督；各基层党支部、党小组结合自身承担的职责和任务，分层级、分岗位、制定出任务具体、指标明确的量化考核标准，定期对党小组、党员践行情况进行考评，确保活动落到实处、取得实效。
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