际华三五一一公司创先争优实践活动党员亮明身份展示模范风采
作者：余明 来源：际华三五一一公司
火红的七月，骄阳似火。际华3511公司创先争优活动正如火如荼的开展。党支部纷纷开展党员责任区、党员先锋岗等特色实践活动；党员纷纷立项承诺，为党旗增色、让岗位增效，热情十分高涨。为深化“创争”活动，树立党员形象，公司党委为全体党员购发了标注着共产党员字样的党旗胸牌，党员佩戴标志上岗，亮明党员身份，同时，党支部明确活动目标，公示党员承诺，让群众在党员身上看到了公司振兴的希望。
在创争活动启动和推进中，党委结合公司今年遇到棉纱暴涨，市场萎缩，一线员工缺乏等诸多不利因素，把形势危机宣传教育和党员领导干部责任意识教育，突出党员干部的带头作用，作为深化活动的切入点，把“创先争优”活动作为破解难题、转变作风、强党建、保稳定、促发展的总抓手，通过活动载体，充分发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，使其真正成为推进公司发展，实现扭亏为盈的强大动力。经过大力宣传层层推进，两级班子和广大党员迅速统一了思想和认识，各党支部分别结合本部门、车间生产经营指标，开展了形式多样的党员实践活动。广大党员干部责任意识得到加强，创争热情逐步高涨。织造车间党支部党员，每天比一般群众提前半小时上班，为挡车工下毛巾；提花车间党支部设立了党员责任岗，每名党员除本职工作外，每人还承担一份辅助服务保障工作；染整车间党支部开展了“党徽在岗位闪光”活动，一名党员就是一面旗帜，党员形象凝聚向上的力量，促进岗位增效。成品党支部每名党员都承担着本工序各岗位工作质量的责任，承担着周围职工群众的稳定工作责任，把日常管理、思想工作与对党员的考核挂起钩来，使党员都肩负双重职责。印花党支部开展了党员争“四优”，员工争明星，班组争红旗的竞赛活动，激发了全员工作积极性。每个支部都确定了党员“四优标准”，建立了党员绩效考核机制，并公开考核让群众评价。
争创“四强四优”实践活动的开展，大大提升了党员干部责任意识，增强了工作主动性，党员干部的工作作风发生了很大变化。公司中层以上管理人员工作时间都是早7晚10，早上7点左右便进入岗位，晚上10点多钟才回家，同时严格执行24小时复命制，工作需要随叫随到。每名党员都肩负着特殊责任，并与党员考核挂勾。创争活动的开展，不仅树立了党组织的威信，塑造了党员新形象，而且增强了广大员工对发展企业的信心，带动和激发了员工工作热情，有力促进了生产经营工作正向着好的方向转变。
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