新兴铸管股份公司轧钢加热支部“四强四优”入人心
新兴铸管股份公司加热工段党支部自去年9月先行试点开展“四强四优”活动以来，紧紧围绕工段的生产指标和重点工作创新机制、创新形式、创新方法，坚持以党支部为核心、以党小组为基础、以党员为中心、以岗位为重点，狠抓活动的贯彻落实。
搞好宣传，营造氛围。工段准确把握“四强四优”活动的指导思想，大力宣传“四强四优”活动的目标要求。工段制定了“四强四优”考核办法，明确了班组夺红旗、岗位做标兵、支部夺优秀的要求，在各班组班前班后会上大力宣传开展“四强四优”活动情况及支部每月的检查考核情况，扎实推进了活动的深入开展。
认真组织，抓好落实。由于加热炉使用的都是高炉和焦炉煤气，属于重大危险源点，管理的核心是预防事故，查找隐患和治理隐患，确保作业人员的安全。工段通过组织重点岗位和特种岗位的员工进行技术比武、岗位练兵活动，很大程度上调动了职工的工作积极性。又开展以降本增效为主题的提合理化建议、小改小革、修旧利废等活动。仅2009年一年合理化建议为事业部年节约成本500万余元。
突出活动特色，提升党员素质，明确支部和个人的奋斗目标。工段党支部提出的奋斗目标是“推进党建工作创新，加强人才队伍建设”，三个党小组围绕支部奋斗目标开展工作，每一名党员都对自己提一个奋斗目标，紧密围绕工段中心工作，推动班组创先创优，保证一流业务水平、一流岗位业绩、一流业务标兵，选树了不同岗位的两名“党员之星”，号召全体党员向他们学习，从整体上提升全体党员素质。
通过“四强四优”活动的开展，轧钢部加热工段党员政治素质和业务素质明显提高，工段技术指标明显提升。（王 霞）
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