重工三六一一公司销售党支部积极开展创先争优活动-pg电子最新网站入口

 

组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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重工三六一一公司销售党支部积极开展创先争优活动

 

重工三六一一公司销售党支部积极开展创先争优活动

作者:温伟           来源:重工三六一一公司

重工3611公司销售党支部按照中央、集团、公司“创先争优”活动的相关部署和要求,深刻领会活动的意义,紧紧围绕公司发展大局,结合工作实际,以姜国钧书记在基层党支部培训班上的提出的“抓主题、抓载体、抓标准、抓考核、抓典型、抓交流、抓统筹、抓效果”的“八抓“要求为基准,积极开展创先争优活动。

一、领导重视,创争活动有保证

67,公司党委召开了“四强四优”活动推进会。当晚,销售公司党支部立即召开支部会议,公司党委委员,销售公司四强四优活动联系人王子容在会上传达了“四强四优”活动的精神和要求,随后明确了支部书记为支部“创先争优”活动的第一负责人,并根据部门分为三个活动小组,指定了小组长为负责人。在支部内形成了各个层次的领导负责制,为创先争优活动奠定了重要组织和领导保证。

支部书记党勇参加完集团公司基层党支部书记“创先争优”活动专题培训班后,迅速召开支部大会,向全体党员传达培训班的会议精神,根据姜书记的重要讲话精神,对支部创先争优活动做进一步的布置和要求。

二、突出主题,创争活动有目标

销售公司党支部把“加大目标市场开发力度,优化产品结构,打开终端产品销售局面,提升营销队伍素质,为公司“十二五”规划中三大支撑项目的实现奠定基础”作为创先争优活动的主题,三个党小组也根据自身实际分别确定了各自的活动主题。支部提出确保三星级“四强”党支部,争创四星级“四强”党支部;确保1名公司级“四优”共产党员,力争1名重工级“四优”共产党员”的目标。

每位党员根据自身岗位工作也分别列出了各自的主题活动表,紧扣实际工作,在文化墙张贴,实行公开承诺,接受群众监督,促进工作提高。

主题切实鲜明有特色,目标明确合理,同时主题跟目标相结合,小组主题、目标的落实完成可以直接促成支部主题、目标的顺利实现。这体现了一级保一级的活动要求,更是目标化解、结合、完成的典型表现,既有宏观又有微观。俗话说“目标确定就完成了任务的一半”,销售公司创争活动起了个好头。

三、抓好载体,创争活动有评价

销售公司党支部支部提出了争当“党员之星”、“学习之星”、争创“党员先锋项目”三大载体,制订了详细的评分项目和评分标准,实行严格的打分制。活动每月一评,得分最高者当选,当选次数最多者作为推荐对象向公司上报。

同时,把每月的评选结果上墙公示,鼓励全体党员争先创优,干好工作,务求实效,争当先进、崇尚先进、赶超先进,以创争活动带动日常性工作。

四、强化学习,创争活动有支持

    按照公司《以推进学习型党组织建设为动力,争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动方案》文件的要求,销售公司党支部制订了建立“学习型”党支部计划。计划中提出了争创公司a型学习型党支部的目标,并理论性地提出了学习理念,这是极大的进步。计划结合推进“五学”列出了详细的学习书目,各党员根据自身知识不足之处也相应制订了个人学习计划,并在文化墙公示,接受群众监督。

此外,支部还号召销售公司非党员同志也积极参与到学习中,掀起全员学习的热潮,把学习型党支部延伸到学习型团队上来,不仅打造学习型党支部,更要打造学习团队。

五、树立先进,创争活动有典型

销售公司党支部在创先争优活动中,注意树立先进典型,树立榜样模范,树立学习标兵,让全体党员有目标、有追求。

市场岗位上,雷鸣同志工作20多年来,长期驻外,在军品开发方面不断拓展市场,使公司军品从总后逐步发展到海军、空军领域,公司的军品结构也从油料器材类逐步发展为大型军用装备类。自负责公司军品销售工作以来,公司军品销售收入连续多年快速增长,2010年公司军品销售收入突破1亿元。本人先后多次被公司评为“先进生产工作者”称号,2003年被公司评为市场开发状元, 1996年和2004年被评为优秀共产党员。2010年被评为重工公司“四优共产党员”。

技术岗位上,张瑜同志长期从事军用装备研发工作,多次受到部队首长及专家的好评。 1997 年作为公司研发主要成员之一,与总后油料研究共同研发的六管加油挂车,成为军用油料装备精品,被总后勤部授予军队科技进步二等奖,与其它油料装备组成的组合式野战油库(战)系统,被国务院授予国家科学技术进步二等奖。 2004 年作为项目研发主要成员之一,与总后油料研究共同研发的 150mm 软质输油管线系统,被总后勤部授予军队科技进步一等奖、十一五重大科技进步奖, 2006 年被国务院授予国家科学技术进步二等奖。作为公司项目主持人, 2007 年与后勤工程学院共同研发了 25 便携式电动加油装置, 2008 年与总后油料研究共同研发了 150mm 钢质野战输油管线系统,他先后为公司获得 6 项国家实用新型专利,另外有 3 项国家发明专利正在受理中。

六、积极参与,创争活动有成效

销售公司在开展创先争优活动中,紧紧围绕本部门的中心工作和每个人的实际工作,以正在干的事情为中心,号召全体党员立足岗位争优秀。

销售公司支部党员开展创先争优活动以来,充分发挥先锋模范作用,取得了较好的成效。

作为销售公司最重要的指标,在全体党员的努力下,1-6月份实现营业收入比去年同比增加200%。销售部党员陈勇同志主管比亚迪业务,1-6月销售收入同比增长1230%,订单最高一个月最高发货10800套。贸易部三位同志均为党员,4月份成功实现城市救灾应急供排水装备的销售。军品开发部的主要项目组长均由党员担任,党员董文彪担任组长海军单探头项目上半年成功将产品交付部队,全部由党员组成的双探头项目组,在海军组织的招标中,获得竞标第一名。

 

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