际华三五四二规范程序,突出特色,切实推进“创争”活动-pg电子最新网站入口

 

组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五四二规范程序,突出特色,切实推进“创争”活动

 

际华三五四二规范程序,突出特色,切实推进“创争”活动

作者:牟冠宁          来源:际华三五四二公司

际华三五四二公司党委紧密结合企业在市场开拓、产品研发、生产组织、精益生产等方面的实际,将“创先争优”活动划分为制定方案、加强学习、注重实践、整改提高、完善机制5个阶段12个环节,对各个阶段各个环节的内容进行了详细的划分和规定,统筹制定具体措施。目前,各项工作正有序推进,并取得阶段性成果,截至6月底,公司生产经营目标实现时间过半任务过半。

细化“创先争优”活动方案,认真落实5个阶段工作。为保证“创先争优”活动取得实效,公司党委成立了以党委书记为组长的争创活动领导小组及办公室,建立了领导班子争创活动联系点,并进行了具体的工作分工。为了将“创先争优”活动有计划、系统推进,公司党委在总结前一阶段“创先争优”活动开展情况的基础上,根据集团公司党委安排部署,进一步细化了“创先争优”活动方案。方案包括开展争创“创先争优”活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要措施、时间安排和组织领导等内容,共分五个步骤进行推进。

一是各支部组织党员认真学习文件,在深入学习文件和有关知识的基础上,要求支部和党小组都要结合自身承担的职责和任务,按照党员干部、普通党员和研发、技术、销售、生产岗位的党员等不同层级和不同类别的实际,在原来“创先争优”活动计划和方案的基础上分层级明确“创先争优”活动载体,制定出指标明确、任务具体的“四优”党员标准。

二是开展党员承诺活动。根据各自工作目标任务,以开展主题活动、提高党员素质、服务职工群众、促进各项工作、加强组织纪律等项目,围绕“该做什么,做到什么程度,怎样去做”的重点,分层级进行承诺。党员向党小组承诺,党小组向党支部承诺,党支部向党委承诺。

三是各支部在“创先争优”活动中,结合承诺内容,通过“党员先锋岗”、“党员责任区”等特色活动载体,强化党支部堡垒,树立党员旗帜,增强活动效果。

四是每位党员在学习文件的基础上,对照“四优”共产党员的条件和标准,写一篇党员自我评议报告,党支部召开党员大会,每位党员宣读党员自我评议报告,以此强化党员学习的自觉性,促进思想觉悟和党性原则的提升。

五是公司党委对所属党组织中存在涣散软弱等问题的,按照“四强”党组织的要求,提出解决存在突出问题的改进意见,进行整改,并建立制度形成长效工作机制。

以“四好”班子建设,促“四强”党支部、“四优”共产党员队伍建设上水平。公司党委以“落实科学发展、加强团结协作、保持勤廉作风、创造一流业绩”为重点,狠抓“四好”班子建设,加强干部作风建设,着力建设高素质领导班子。

在争创“四强”党组织方面,主要抓好五项工作,努力做到“五个好”,即支部领导班子好、支部运行好、党员队伍好、工作业绩好、群众反映好。一是强化学习培训为基础,统一思想认识,提高支部“创先争优”工作水平。二是健全完善基层党建工作责任制。公司党委与12个支部分别签订了《党支部工作目标管理责任书》,通过签订《党支部工作目标管理责任书》,明确基层党建工作责任主体和责任内容,与安全生产工作一起部署、一起检查、一起考核,强化党支部参与生产管理的积极性,推进党建工作管理机制的建设。三是切实组织党员开展好“我能为企业做什么”大讨论活动,加强党员职工忠诚企业、爱岗敬业的教育,使党员的整体素质有更大的提高。四是健全党内激励、关怀、帮扶机制,完善落实融教育、管理和服务为一体的保持党员先进性长效机制,切实从思想上、工作上、生活上重视、关心和爱护党员。五是要加强支部的软硬件建设,按照统一要求,规范党员“三会一课”制度落实,使每一个支部真正成为“党员之家”。

在争做“四优”共产党员方面,组织党员在对照各自岗位职责,对照“四优”目标要求,深入分析自身不足,制定个人活动计划的基础上,重点开展好三项活动。一是在全体党员中开展“五带头”活动。即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。以党员的模范行动推进公司精益生产管理水平的提高,确保实现上工序保下工序,各工序保全公司生产经营任务的圆满完成。二是细化党员承诺活动,针对机关、生产、辅助、维护等不同层面,分层承诺,不搞“一刀切”,防止千篇一律。认真组织好个人提诺、组织审诺、公开示诺、履责践诺和定期评诺五个步骤,确保把党员承诺活动落到实处。三是组织党员积极参与“支部创新,党员创效”活动,将创新创效的重点要放在转变观念,提升执行力上,放在经济技术指标提升以及改进和加强内部管理等重点工作上,拓展活动范围,使创新创效的数量、质量、创新意识和成果实效能有所提高。

加强宣传,营造“创先争优”浓厚氛围。公司党委在生产区门口和各单位通道显著位置悬挂了一块块争创“创先争优”活动的宣传展板,整齐划一的展板色调,旗帜鲜明的争创主题,吸引了广大员工的关注。党群工作部每周编排一期“创先争优”活动简报,及时向上级单位和公司广大职工通报“创先争优”活动开展情况。公司内外网站、《四二纺织》、广播及时登载广播公司及各单位活动开展情况,大力营造浓厚争创氛围,为“创先争优”活动有效开展奠定了良好基础。

 

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