铸管股份公司机关党总支以“四比”推进创先争优活动深入开展
作者：张博 来源：新兴铸管股份公司
铸管股份公司机关党总支共有8个党支部，党员245人。具有党员集中、管理人员集中、业务职能集中的特点，承担着公司各项工作的管理职能，在企业经营管理活动中发挥着重要作用。机关党员的政治素质、业务能力、管理水平、作风状况，直接影响着公司各项工作的顺利推进。在开展创先争优活动中，机关党总支走在公司前头、做好表率，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一主题，以建设学习型、创新型、服务型、效能型机关为目标，以开展比学习、比创新、比服务、比效能活动为有效载体，努力推动公司机关创先争优活动深入开展。
一是比学习。公司机关把创先争优活动和正在开展的“五学”活动、创建学习型组织活动相结合，不断加强党组织和党员队伍建设。各级领导干部带头作好表率，定期开展党员教育培训活动，提高全体党员的党性修养和思想认识，增强党员服务大局、服务职工意识，发挥党员在群众中的先锋模范作用。在坚持理论学习制度，完善中心组学习机制的同时，机关党总支努力为职工创造更多的学习条件和良好的学习环境，注重分类指导，根据不同类别、不同岗位党员干部的特点, 把学习的普遍性要求与特殊需要相结合,确立了“全员学习、终身学习”的理念。
二是比创新。各支部在创先争优活动中不断创新活动主题，丰富和完善活动载体，通过开展一系列的主题活动提高党员的思想素质，提升职工的集体荣誉感，进一步促进党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。党委工作部把pg电子最新网站入口的文化规划编制工作作为创先争优活动的一个项目，加强职工pg电子最新网站入口的文化学习培训，规范了本级和外围单位部分形象识别系统的应用，努力打造一流企业形象。生产部的活动载体以深化“两制”为中心，强管理、推创新，继续提高公司发展质量，提升经济效益。研究院在知识产权工作机制落实、专项经费运用、专利的申请开展等方面都取得了显著成效，并获得了“第四批全国企事业单位知识产权试点单位”称号。
三是比服务。机关各单位结合本部门、本岗位实际工作，以改进机关作风为切入点，以提高机关干部职工素质为目标，组织开展机关优质服务活动，比服务理念、比服务质量、比服务效率，以优质高效的服务为基层排忧解难、办好事、办实事。公司工会就组织了相关专业职能部室下到基层高温热线单位进行了防暑降温工作大检查，检查督促各单位对防暑降温工作措施的落实情况，把维护职工切身利益工作落到实处。安全月期间，安环部运用亲情座谈、安全咨询等表现形式，积极宣传安全管理工作取得的成效和安全文化建设取得的成果，营造了安全生产氛围。通过优质服务活动，推进了和谐公司建设，全方位、全过程营造了上下一心、共谋发展的良好氛围。
四是比效能。创先争优活动中，各单位以落实绩效考核工作计划和任务为中心，坚持高标准、严要求，精益求精，尽职尽责，主动、超前开展工作，狠抓各项任务的落实。在抓落实的决策力、执行力和实际成效上相互比较，比谋划工作的前瞻性、推动工作的效率和完成工作的质量，努力超越、追求卓越，不断争创一流工作业绩。
铸管股份公司机关党总支通过创先争优活动的开展，引导党员干部在本职岗位上把简单的事做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，着力为公司生产经营中心服务，在工作中创先争优，在创先争优中推动工作。
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