际华三五四三公司开展“职责宣贯月”活动
作者：张琳 学先 来源：际华三五四三公司
近日，际华3543公司根据“上半年经济活动分析会”剖析出的问题，按照公司“管理与发展研讨会”的部署，在全体管理人员中开展了“职责宣贯月”活动，以推动干部队伍作风的转变和促进干部素质的提高。
“职责宣贯月”活动目标要求：人人熟知部门职责，人人熟记岗位职责，对照检查履职不足，全面提升管理水平，形成创先争优的良好局面，推动公司健康发展。
“职责宣贯月”活动做到了三个结合：与落实上半年经济活动分析会和管理发展研讨会精神相结合，剖析存在问题，制定有力措施，提高学习职责、履行职责的主动性、自觉性；与创先争优活动相结合，将此活动作为创先争优活动的重要内容，在部门与部门、个人与个人之间形成“比学习，比履职，比适应，比贡献”的竞赛热潮，推动创先争优活动深入开展；与落实下半年重点工作相结合，充分宣传发动，营造良好氛围，推动重点工作的落实。
“职责宣贯月”活动在加强领导、宣传发动、学习培训、考核巩固等方面都作出了具体安排。特别是要求各级领导、党员干部要发挥好模范带头作用，带头深入学习，带头实践职责，带头纠正偏差，带头改进工作，切实发挥好带动作用，以推进活动的深入开展，取得实实在在的绩效。
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