际华新四五公司团员青年踊跃争“四佳”
作者：徐 艳 来源：际华新四五公司
8月10日，际华新四五公司团委表彰了6名“四佳”青工，全公司163名团员青年向他们投向敬佩的目光。这是该公司团委响应集团团委和公司党委号召，深入开展“四强”团支部、“四佳”青工评选活动来首次进行总结表彰。当前，该公司团委正以争创活动为抓手，激励更多的青工立足岗位建功立业。
该公司团委将“四强”（政治执行力强、服务发展力强、改革创新力强、凝聚纽带力强）团组织建设与企业生产经营和团员青年队伍建设紧密结合，将“四强”具体内容细化、量化为8项指标，即组织建设、保垒作用、创新创效等。为了将争创活动抓实，该公司团委还坚持开展“四个一”活动。一是结合创建“学习型团组织”，每月开展1次团的知识培训和学习。二是结合公司生产经营每季度至少开展1次义务劳动或攻关活动。三是围绕创新创效每个团员青年每月至少提1条合理化建议。四是结合青工文化需求，每季度至少开展1次文体活动。以此加强团组织凝聚力、创造力和战斗力建设。
该公司团委狠抓“四佳”（职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳）青工队伍建设。将“四佳”内容细化、量化为工作效率（产量）、工作质量（质量）、素质提升等10项考核指标，便于考核评分，增强评选活动的可操作性。评选活动坚持公平、公正、公开，用数据说话，确保活动的真实性和有效性。得分低于90分不能评为月度“四佳”青工。该公司团委按月评出“四佳”青工，每半年集中表彰一次。通过开展“四佳”青工评选表彰活动，在公司广大团员青年中营造了“学技术、比奉献、创佳绩”的良好氛围。
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