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组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五零二公司“五动”法开创创先争优活动良好局面

 

际华三五零二公司“五动”法开创创先争优活动良好局面

作者:马丽娜         来源:际华3502公司

际华3502公司围绕分类实施、统筹推进、横向联动、纵向深入的总体要求,坚持齐抓共管、“五动”并举,使公司创先争优活动呈现出“明、浓、实、紧、精”的良好态势。

一是坚持领导带动——责任明。公司党委把创先争优活动纳入各党支部抓党建责任制体系,层层成立了以党支部书记为组长的活动领导小组,明确了各党支部书记是各单位创先争优活动的第一责任人,并建立党支部书记"六亲自一带头“责任机制”;成立公司创先争优活动指导组,对各基层党组织和党员开展创先争优活动进行检查指导,确保及时发现问题,快速解决问题;建立健全了领导联系点、督察指导、信息报送和考核奖惩等一系列制度,做到了分工明确、责任到人,为创先争优活动提供了组织保障。

二是坚持宣传发动——氛围浓。充分运用报刊、广播电视、征订党建刊物和黑板报、宣传栏等多种载体,采取基层党员群众喜闻乐见的形式,大力宣传创先争优活动的内容、意义和阶段性成果。注重对先进典型的宣传,实现了电台天天有传播先进的声音、电视台天天有播放先进的图像、报纸月月有报道先进的文章,网站天天有介绍先进的信息,处处有争创先进的标语,使创先争优活动深入人心,成为党员群众学习、工作和生活的主旋律。

三是坚持主题促动——载体实。针对不同领域、不同党支部实际和不同群体、不同岗位党员特点,公司按照岗位、工作性质进行分类,分别设计活动主题和体现行业特色的活动载体,扎实推进“创先争优”活动的开展,确保各条战线上的创先争优活动主题凸显,载体管用,服务大局、惠及群众,切实激活了创先争优的内在动力。

四是坚持党群互动——联系紧。积极搭建沟通平台,疏通互动渠道,让广大党员群众全程参与活动。党组织和党员在公开承诺前要广泛征求群众意见,承诺内容要及时向群众公示,践诺情况要接受群众监督;活动开展中做到问政于民、问需于民、问计于民,让群众评议活动开展情况,请群众参与推荐评选先进,把群众满意度测评作为检验活动成效的“晴雨表”、“试金石”,最大限度地实现党群互动,既体现了尊重,又密切了联系。

五是坚持典型推动——选树精。以“经得起群众考验、经得起实践考验、经得起时间考验”为着力点,本着“好中选优、优中选强”的原则,精心选树不同领域、不同特色的典型,保证了在不同领域、不同层次、不同岗位都有立得住、叫得响、推得开的先进典型,让党员群众学习有目标、对照有标准、赶超有方。

 

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