中新联积极开展学习型党组织创建工作-pg电子最新网站入口

 

组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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中新联积极开展学习型党组织创建工作

 


中新联积极开展学习型党组织创建工作

                    
    十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调把各级党组织建设成学习型党组织。中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,对推进学习型党组织建设做出了全面、系统的部署。按照中央的统一部署和集团党委的有关文件精神,我公司认真开展了建设学习型党组织活动。

    一、主要做法

    1、精心组织,加强领导。
    按照上级党委的安排部署,我们制定了《开展建设学习型党组织的实施方案》,成立了以党总支书记为组长,党总支其他委员及各部室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组。党支部成员及党员干部作为学习中心组成员。党总支书记负总责,一级抓一级,层层抓落实,把政治理论、业务知识学习落到实处。
   2、结合实际  形式多样
  学习形式不拘一格,有学习交流会、看视频录像、开辟网上专题宣传栏、印发问答题、写学习心得体会等。同时,把学习活动与本职岗位工作有机结合,使学习活动扎实有效进行。
    在时间安排上,定为每周五下午为学习时间,并围绕党的中心工作及公司经营工作,适时调整学习时间,使学习更有时效性。
    在学习的形式上,有集中学习和驻外人员、出差人员自学因地制宜的方式,提高学习的针对性。
    在学习内容上,政治与业务相结合,提高学习实效性。
    在教育方法上,由带强制性的灌输型转为有针对性的疏导型。
    为了使理论学习不走过场,公司党总支部制定了理论学习安排表并精选学习资料,把这些内容印发给全体党员、业务人员,并适时进行检查。注重将理论学习与自身建设结合起来,使党员的思想观念、工作目标与公司发展合拍。
    3、创新特色,注重实效。
    在对党员干部进行教育中,我们在继承传统教育途径的基础上,根据本单位工作实际,积极探索新形势下党员教育的新途径,新方法,不断提高党员、职工教育的实效性。
   开设业务讲坛。为了营造公司学习氛围,促进业务人员刻苦钻研,提升自身专业知识,我公司定期举行业务知识讲座,由公司业务能手交流进行业务讲座。
    二、成效明显
   通过开展学习型党组织建设活动,提高党员的思想水平和工作能力。
    1、营造了浓厚的学习氛围。在网络宣传栏等,可以看到各个时期的政治学习中心内容。通过轮流进行业务讲座,促使公司人员重视学习、崇尚学习,广大员工的学习动力和学习能力不断增强。
    2、提高了大家的思想政治素质。通过加强政治理论学习,使大家及时了解党的路线方针政策,提高了思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性,强化了宗旨意识,党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。
   3 、提高了业务能力。通过组织政治、业务学习,大大提高了公司人员的综合素质和业务技能,提高了意识,养成了良好习惯,促进了各项业务工作更好地开展。
    4、发挥了党员的先锋模范作用。通过组织党员学习,开展丰富多彩的主题实践活动,围绕公司经营工作,结合公司业务实际,树立党员形象,全体党员在各自的岗位上发挥先锋带头作用。
   但同时,我们在推进学习型党组织建设工作中,清醒地认识到还存在着理论学习不够深入,用理论指导实际工作做的还不够,对外出、出差人员的学习补课做的还不到位等问题,有待于我们在今后的工作中修正与改进,确保把建设学习型党组织工作变成经常性、日常性工作坚持下去。
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