重工天津移山公司“党员承诺评价”活动促全员创先争优
来源：重工天津移山公司 作者：秦志钢
日前，重工天津移山公司开展党员承诺评价活动，这项活动旨在进一步推动“创先争优”活动深入开展，充分调动基层党支部和全体党员“创先争优”活动的积极性，认真践行党员承诺的内容，将党员承诺与全面完成年度预算目标相结合，与移山“十二五”发展相结合，通过对党员承诺的评价、修订，进一步明确党员在“创先争优”活动中所肩负的承担移山发展重任的使命，引领全体员工为移山“争一流、上水平”做出应有的贡献。
重工天津移山公司11个党支部的300多名党员全部参加承诺评价活动，活动中，每名党员都有一张《创先争优活动党员评价表》，评价表里有党员姓名、所在支部、首次承诺的内容，基层党支部书记对党员的点评，包括主要成绩、存在差距、整改意见和建议以及党员个人结合点评内容，对所做承诺进行的再次修改，最后党支部书记和党员本人签字。
创先争优党员承诺评价活动开展以来，对全体党员和广大员工产生较大触动，如党委书记张友平的承诺由“用一颗感恩的心，全力做好移山的搬迁调整和发展工作”修改为“搞好‘四好班子’建设和党建创新，抓好后备人才培养，确保年度生产经营指标完成，加快移山工业园建设步伐”；总经理王林的承诺由“以科学发展为已任，扎实推进重工工业园建设，确保‘十二五’规划目标落地，努力实现企业发展员工发展的和谐统一”修改为“以科学发展为已任，搞好党建创新，加快工业园建设步伐，确保‘十二五’规划目标落地，实现企业发展与员工收入同步增长”；生产管理部党支部书记、部长赵凤林承诺由“优化生产组织、提升管理能力”修改为“优化资源配置，提升主机产能”；副总工程师、总工办主任袁立会的承诺由“追求工艺创新、提高效率，实现工艺零差错”修改为“优化工艺完成工业园工艺布局，实现工艺高水平发展”等等，这些承诺都与移山公司今年的“调整、提升、发展”主题相符合，体现了党员承诺在新的一年里有了新变化，让员工群众看到了党员的先进性。
党员承诺评价对党员的成绩予以肯定，对存在的问题有针对性地进行了点评，并提出整改措施，明确了努力方向，激发了广大党员“创先争优”的自觉性和主动性，强力推进全员投身到移山公司天津工业园建设和“十二五”发展中去。 |