际华三五四三“创先争优活动经验交流会”亮点频现
“创先争优争一流，科学发展上水平”。为深入开展“创先争优”活动，形成良好争创氛围，4月7日，际华3543公司召开了“创先争优活动经验交流会”，党委书记张丽珍出席了会议，14位党支部书记作了书面经验交流，会议由党群工作部闫靳平部长主持。
交流会上，党群工作部部长闫靳平首先作了引导性发言，他针对“创先争优”活动中存在的发展不平衡、基层积极性不高、对活动理解不透彻、争创典型不突出等问题，要求各党支部以“创先争优活动经验交流会”为契机，相互交流、取长补短，进一步将“创先争优”活动引向深入，落实到工作的方方面面。
交流会上，14个党支部书记先后进行了“创先争优”活动经验书面材料汇报，本着“从本支部、本部门实际出发”原则，将工作任务与创先争优紧密结合，由浅入深、由点到面、突出特色、凸显实效，彰显了各支部“创先争优”活动为顺利完成各项工作所起到的强大动力。服饰车间党支部注重把“创先争优”活动与党建、行政工作结合起来，坚持做到“四个到位”：组织机构到位、方案措施到位、思想宣传到位、学习教育到位；品牌事业部党支部以“创先争优”活动为契机，加强组织建设，强化党员动态管理，结合党员承诺和承担的业务工作，理清自我发展思路，确定自我发展中心，突出品牌拓展业务主体；成衣事业部党支部在组织发展方面形成自己的特色，把发展新党员与党员的“四个一”活动结合起来，要求每个党员负责帮助联系一名非党员员工，对他们思想上帮助、业务上指导，努力培养他们积极向党组织靠拢；后勤管理处党支部以“创先争优”活动为契机，深入开展“三服务一满意”活动，强化为一线服务观念，解决问题及时一步到位，满足生产一线需要，让职工满意；业务处室党支部将“创先争优”活动做实做细，注重把握“三个环节”：把握好活动的规划环节，把握好活动的运行环节，把握好活动的考评环节，坚持实事求是，把评价的重点放在“创先争优”绩效上，使评选出的典型真正具有榜样的力量。
同时，各支部还针对一段时期以来活动开展情况，查找不足、明确目标、制定措施，为进一步扎实开展“创先争优”活动，提供了保证条件。交流会上，各支部书记还对“党员承诺手册”进行了互评互议。闫靳平部长结合各党支部书记的发言，认真点评了各党支部活动亮点、特色实践、创新思路、借鉴意义，通过提炼各支部活动的典型经验，进一步加强经验交流、互学共进，扎实推动“创先争优”活动的进展。
党委书记张丽珍对“创先争优活动经验交流会”进行了评价、提出了要求：一是交流的经验材料，党支部书记进行了认真总结，“创先争优”活动取得了一定成效，特别是“双培养”（把党员培养成骨干，把骨干培养成党员）迈出了一大步。二是党员承诺要紧密结合实际工作、接地气。二是“创先争优”活动要引向全员、延伸全员、全方位辐射，达到“全员争优秀、企业做先进”的目标。三是“创先争优”活动要放宽思路、形成气氛、突出主题、党员先行、彰显重心、永争第一，大干限期生产任务，为建党90周年献厚礼。 |