广州新星实业公司开展创先争优承诺兑现考核活动-pg电子最新网站入口

今年以来，公司党委为了深化创先争优，让创先争优成为全体员工的共同价值取向，根据集团公司的要求，结合公司实际，制定了《2011年党支部、共产党员、管理人员深化公开承诺活动的实施方案》，将承诺活动的范围由全体管理人员拓展至全体员工。公司5个党支部、4个党小组、36名在职党员、32名非党员员工全部签订了承诺书，共提出851项个性承诺，明确了完成时限和目标要求，并以各党支部为单位，实行按月检查，按季考核以及各层级的领导点评。

在各党支部的考核点评会上，公司党委领导成员均深入基层，以普通共产党员的身份参加会议，与大家一起结合自己所承诺的事项，逐项检查，严格考核，畅所欲言地进行批评与自我批评，体现了党内良好的民主作风。大家在考核点评会上开诚布公，逐项说明自己承诺事项的落实情况，互相评价，肯定成绩，查找落实承诺过程中存在的差距，特别是对继续解放思想，加强学习，善于学习，善于总结，积极进取，不断创新，勇于承担责任，敢于面对难点工作，提高执行能力等方面存在的问题，进行了认真地查找与分析，提出了改进的意见，并通过公司与部门领导的点评，将检查与考核结果进行了总结、归纳，进一步提升了自己的思想认识水平，明确了下一步深化创先争优，实现集团与公司“十二五”规划目标的努力方向，收到了良好的预期效果。

广大党员和员工一致认为，每季度一次的创先争优承诺兑现考核点评会，是很好的学习与提升的机会，很有必要，也很有意义。通过考核点评，可以及时地发现差距，及时地改进，督促自己增强党性，牢记宗旨，诚信敬业，决心以本次创先争优承诺兑现考核活动为新的起点，围绕集团与公司“十二五”规划目标，不断地完善创先争优承诺的长效机制，积极参加公司开展的“向身边典型学习”活动，明确“向谁学、学什么、怎样学”，做到“想干事、能干事、干成事”，把爱岗敬业的意识化为落实承诺的具体行动，将自己的庄重承诺融入公司发展的实际要求，言出必行，说到做到，履行好党员义务，完成好本职工作，让创先争优活动富有成效地推动公司又快又好地发展，再创新的佳绩。（余义华）