9月23日集团公司举办学大庆专题报告视频会后，铸管股份公司党委在认真学习领会大庆精神铁人精神的基础上，下发了《关于做好创先争优活动自查工作的通知》，各单位党组织对照活动方案，结合“为民服务创先争优”活动安排，对落实创先争优“五个结合”情况进行了认真总结，进一步细化了活动措施。
与完成生产经营预算目标相结合方面，各级党组织围绕年度预算计划，把创先争优活动落实到每天每月的指标中，全面谋划落实好各项工作任务。芜湖新兴将创先争优活动与“学大庆，找差距”活动、“两制”的贯彻落实、科技创新结合起来，推动全年预算目标的顺利完成。新疆资源围绕生产经营中心任务，每周五组织召开总经理办公会，对经营管理和项目建设中存在的重点、难点问题及时分析，认真总结，制定措施及方案，及时组织实施。
与“十二五”重点项目落地结合方面，各级党组织结合实际，积极探索，勇于创新，积极推进“十二五”规划的落实。铸管新疆抓住入冬前项目建设最佳时间段，开展“奋战一百天”活动，目前球团项目，拉开了铸管新疆一期（120万吨产能）工程全面竣工的帷幕。黄石新兴围绕“三个重点”（日常生产经营、重点工程建设、创建文明企业），在新高炉投产后，发挥党员模范作用，做好宣传鼓劲和教育培训，确保稳产顺产。芜湖新兴在抓好生产的同时，围绕三山工业园重点工程项目创先争优，确保项目如期顺利完成。
与职工共享发展成果相结合方面，公司党委坚持把创建和谐企业，创造优质产品，提高职工收入，提供优质社会服务作为创先争优活动的重要内容，不断完善职工福利待遇，改善员工生活和工作条件，积极争取国家政策，积极解决部分职工住房、未参保退休人养老保险等问题，员工收入稳步提高。黄石新兴采取多种措施，落实对职工群众的“十项大事承诺”，为职工兴建了258套经济实用房。
与提升员工素质和能力相结合方面，各级党组织通过扎实推进学习型党组织建设、“五学”、劳动竞赛等，使职工不断掌握新知识、新技能，提高自身业务能力。本级第一炼铁部在各支部开展了“建功‘十二五’，岗位创佳绩”比武擂台活动，通过比武竞赛为职工提升技能和全面发展创造了条件，并引导职工在平凡的岗位上创造一流效益，干出一流业绩。贸易公司组织2011年入职新员工开展素质拓展培训，使新员工学会相信自己，学会融入团队，敢于挑战极限，在公司的贸易工作中有所作为。
在与转变机关作风，面向基层、面向职工相结合方面，各级党组织围绕“为民服务创先争优”活动，明确活动内容、方法措施和工作要求，推进活动有序开展。本级炼钢部党总支要求各支部全体党员成为践行大庆精神带头人，扎实开展“学大庆、找差距”思想大讨论，为做好各项工作打下牢固的思想基础。第一铸管部党总支要求机关党员增强服务意识，改进服务作风，提升服务能力，解决突出问题。新疆金特面对成绩不骄傲，认真分析了存在问题，并提出要以为职工服务为重点，评选服务品牌岗位、为民服务标兵，使创先争优活动更精彩，效果更明显。
创先争优自查工作为全面开展“为民服务创先争优”活动，实现“两个确保”，奠定了坚实的思想基础。各级党组织纷纷表示要按照公司党委要求，以“见红旗就扛，见第一就争”的精神，把创先争优活动的功夫下在创和争上，标准定在先和优上，目标落在预算计划完成和“十二五”项目落地上，突出“为民服务”，继续落实“五个结合”，推动公司健康和谐快速发展。
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