陕西际华园公司坚持用习近平文化思想统领宣传思想文化各项工作，全面落实集团、资产经营公司党委部署要求，严格落实意识形态工作责任制，为公司经营发展提供有力理论指导、舆论支持和思想保证。
一是加强组织领导，夯实主体责任。印发《党建工作责任制实施细则》，明确党支部书记管阵地把导向强队伍第一责任，班子成员履行“一岗双责”，把抓好意识形态作为党建重点工作，从讲政治的高度专题分析研究、统筹谋划部署，把深入学习贯彻党的二十大精神，集团公司第三次党代会精神作为政治任务，切实把党员和干部职工的思想、行动统一到党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到完成党代会确定的各项目标任务上来。
二是巩固思想阵地，强化政治教育。把做好干部职工思想政治工作作为一项经常性基础性工作来抓，以深入开展的主题教育为契机，落实学习制度，丰富教育载体，用好传家宝，守好生命线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。2023年依托企业微信、党支部微信群上传主题教育有声书、应知应会问答和视频教材22个，组织参上级线上专题培训285人次，取得竞赛答题、主题征文奖项两个，赴红色教育基地开展党性教育、爱国主义教育182人次。
三是筑牢宣传阵地，强化舆论引导。印发了《公司新闻宣传工作管理办法》，成立了党支部书记任组长、包括班子成员的公司新闻宣传工作领导小组，坚持“内宣铸魂，外宣立形”原则，围绕中心抓好宣传工作，专人做好舆情监测。2023年，公司微信群推送宣传稿件36篇，在集团、资产经营公众号推刊46篇，在《国企》杂志、国企网、《东方pg电子最新网站入口的文化》、《劳动者报》刊发稿件22篇，搜狐、西部网、微动秦汉网站专题报道了公司项目建设情况，在树立企业良好形象的同时，有效激发了职工荣誉感。
四是构建和谐氛围，关心关爱职工。以丰富多彩的篮球对抗赛、三八趣味活动、文博讲座、参观博物馆、体验滑雪运动等文体活动，强化团队意识，涵养文化底蕴，赋能文旅项目。以长期开展的“冬送温暖、夏送清凉”、重大传统节日走访慰问活动，激发归属感，提升幸福度，2023年为职工购买发放扶贫产品2.4万元/两次，实现职工体检、医疗互助保险全覆盖，解决了后顾之忧。开展主题教育以来，集中解决了一线员工用餐难、停车难、洗澡难等急难愁盼问题8项。