近年来,际华3502公司以促进充分就业、提升职业技能、推动乡村振兴及经济高质量发展为目标,加强劳务用工规范管理,对接招引实力服装企业、整合吸纳县内零散行业资源,着力打造“井陉服装匠人”劳务品牌。2024年4月份,公司顺利通过石家庄市人社局鉴定,获得“石家庄市市级劳务品牌”。
公司持续优化劳务用工模式,致力于打造劳务品牌,提升职工归属感、幸福感和荣誉感。
一是打造稳定的就业基地。近三年订单承揽保持在18-24亿元规模,生产任务充足保障了就业稳定;服装主业向高端定制服装市场、工业防护用品市场延伸,产业升级提供更多的就业岗位;毛料服、衬衣、冲锋衣、西服等智能化吊挂生产线改造为中高端技能型人才提供机会和平台。
二是建立丰富的就业平台。按照“培训 输出 跟单 品牌”模式,公司在全国形成50余个劳务基地,带动就业8000余人,平均创收近10亿元;助力乡村振兴,提供灵活就业岗位1000余个;与劳务公司合作,每年输入长期、短期劳务工人近千人。
三是加强职业技能培训,培育中高端技能品牌。通过内外培训结合,培养工人技师500余人,提升务工人员整体素质和业务能力;智能吊挂、mes、wms、erp、ncc等系统实施,不断培育高技能新型工人,逐步推进由劳动密集体力劳动向职业技能转变。同时扩大品牌宣传与影响力,在市级及以上主流媒体宣传报道80余次。
际华3502公司从隶属总后勤部到国务院国资委直管,既有军队红色文化积淀,又肩扛央企社会责任,在抗美援朝、新冠肺炎疫情等历次国家危难危机时刻,圆满完成攻坚任务,孕育、锻炼出一批具有军工文化精神,特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别讲政治的服装匠人,在落实“保军、应急、为民”使命中发挥出支撑保障作用。